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劳动纠纷调解协议书
未签
劳动
合同自己辞职可以要求什么补偿吗
答:
除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业
劳动争议调解
委员会调解。但是,与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且
调解协议
也不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。3、仲裁程序 仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该...
劳动
者与用人单位没有劳动合同怎么劳动仲裁
答:
(四)仲裁调解:仲裁庭处理
劳动争议
应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成
协议
。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作
调解书
,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。(五)仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起...
劳资
纠纷
解决途径是怎样的
答:
三、仲裁;不愿调解、十五日内未达成
调解协议
的或者一方当事人达成调解协议后在协议约定期限内不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、诉讼诉讼程序时处理劳动争议的最后一道程序。
劳动争议调解
仲裁法 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作
调解书
。调解书...
劳动
合同未签如何维权?
答:
2、企业调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位
劳动争议调解
委员会申请调解,企业调解达成
协议
的,制作
调解书
,双方当事人应自觉履行(此协议不具有法律约束力);如果从当事人申请之日起三十日内未达成协议,则视为调解不成。当事人可以在规定的期限60至90天内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外,...
介绍的
劳动
薪资跟劳动合同不一致怎么办
答:
然而这种做法是不合法的。 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与
劳动
合同的工资不一致,一旦发生
纠纷
,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。二、申请劳动仲裁流程是怎样的? (一)提交申请书: 当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请...
劳动
仲裁和解书需要开具法律文书生效证明吗?
答:
第四十一条当事人申请
劳动争议
仲裁后,可以自行和解。达成和解
协议
的,可以撤回仲裁申请。第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作
调解书
。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当...
工伤保险待遇
纠纷
是否仲裁之后才能起诉?
答:
和单位因为工伤待遇纠纷,必须先劳动仲裁,对仲裁结果不服再起诉。对社保局的工伤保险待遇有异议,可以向同级政府或者上级社保局申请行政复议,或者直接提起行政诉讼。《
劳动争议调解
仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解...
劳动纠纷
的,起诉后撤诉会不会影响仲裁裁定结果
答:
(二)依照法律规定,双方当事人达成书面仲裁
协议
申请仲裁、不得向人民法院起诉的,告知原告向仲裁机构申请仲裁;(三)依照法律规定,应当由其他机关处理的争议,告知原告向有关机关申请解决;(四)对不属于本院管辖的案件,告知原告向有管辖权的人民法院起诉;(五)对判决、裁定、
调解书
已经发生法律效力...
劳动
合同
纠纷
的解决方式有哪些?
答:
当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行
调解
。三、
劳动
仲裁 仲裁合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在
纠纷
发生后达成的仲裁
协议
向仲裁机构申请仲裁。仲裁主要有以下特点:(一)提交仲裁以双方当事人自愿为前提。当事人之间的纠纷,是否将其提交仲裁、交与谁...
在上海
劳动
合同
纠纷
请律师的费用是多少
答:
(三)能够证明与被申请人之间存在
劳动
关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或
协议
)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)劳动合同争议的证据。如果劳资双方不能自行协商处理劳动合同
纠纷
,双方都可以考虑找律师介入,在请律师的时候,需要把劳动合同纠纷案件的详细情况...
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