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劳动纠纷调解协议书
解除孕妇
劳动
合同赔偿金是怎么算的
答:
除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业
劳动争议调解
委员会调解。但是,与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且
调解协议
也不 具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。3、仲裁程序 仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该...
劳动
合同
纠纷
判答辩书应该怎么写
答:
4、仲裁调解:仲裁庭处理
劳动争议
应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成
协议
。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作
调解书
,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起...
没签
劳动
合同但买社保了算违法吗?
答:
(2)
调解协议书
由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。生效的调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。A.因支付拖欠
劳动
报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可持调解协议书依法向人民法院申请支付令。B...
合同
纠纷
怎么解决
答:
合同当事人可以申请第三方介入
调解
解决
纠纷
;3、仲裁。如果合同当事人签订了仲裁
协议
的,可以向仲裁委员会申请仲裁解决纠纷;4、诉讼解决。可以由一方向合同履行的或者被告住所地的法院提起诉讼解决纠纷。
劳动
仲裁程序如下:1、填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁,递交仲裁申诉书,超过时间即无效;2...
民法典
劳动
合同
纠纷
申请仲裁期限是什么规定
答:
4、仲裁调解:仲裁庭处理
劳动争议
应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成
协议
。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作
调解书
,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起...
劳动
合同
纠纷
的处理依据有哪些?
答:
第五条发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成
调解协议
后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。处理合同纠纷的处理非全日制用工纠纷的法律依据主要...
劳动
合同争议处理必须经过的处理程序是什么
答:
如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁
协议
,合同当事人可以将合同
纠纷
起诉到法院,寻求司法解决。除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。综上所述,其实发生
劳动
合同争议或者纠纷的话解决办法有协商、
调
...
合同劳务
纠纷
会拘留多久才能出来?
答:
仲裁申诉时效从中止的30日之后的次日继续计算,对调解达成的
协议
自觉履行。调解不成的可申请仲裁。(3)仲裁程序。当事人一方或双方均可在法定期限内向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解,调解不成的,作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁
调解书
或裁决书的,另一方当事人可以申请人民法院...
劳动纠纷
诉讼时效多长时间
答:
《劳动法》第八十条 在用人单位内,可以设立
劳动争议调解
委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成
协议
的,当事人应当履行。《劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内...
杭州仲裁委员会应裁通知书是仲裁
协议
吗
答:
应裁通知书应是应诉通知书,即要求被申请人方按规定提交证据,按时参加开庭审理。并不是仲裁
协议
,仲裁协议一般是说仲裁裁决书或者仲裁
调解书
。《劳动仲裁法》第三十条规定
劳动争议
仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动...
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