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劳动纠纷调解协议书
签了自愿解除
劳动
合同还可以申请劳动仲裁吗?
答:
仲裁调解:仲裁庭处理
劳动争议
应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成
协议
。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作
调解书
,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内...
劳动仲裁怎么解决
劳动纠纷
答:
3、调解阶段。仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成
协议
。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁
调解书
。 4、裁决阶段。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,
劳动争议
的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审...
劳资
纠纷
处理程序都包括什么?
答:
(一)
劳动争议
发生后的调解 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成,不能达成和解
协议
或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。(二)劳动争议仲裁过程中的调解 仲裁庭在作出裁决前,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解。调解达成协议的,应当制作
调解书
。调解书应当写明仲裁请求和...
劳动
合同毁约因为劳动时间过长劳动仲裁的流程是什么
答:
4、仲裁调解:仲裁庭处理
劳动争议
应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成
协议
。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作
调解书
,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起...
劳动
合同
纠纷
的解决方式有哪些?
答:
当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行
调解
。三、
劳动
仲裁 仲裁合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在
纠纷
发生后达成的仲裁
协议
向仲裁机构申请仲裁。仲裁主要有以下特点:(一)提交仲裁以双方当事人自愿为前提。当事人之间的纠纷,是否将其提交仲裁、交与谁...
没有
劳动
合同和考勤怎么证明劳动关系
答:
二、
劳动
关系的认定标准是怎样的? 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。三、劳动关系确认
纠纷
的仲裁流程有哪些? 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲...
劳动争议调解
仲裁法百问图书目录
答:
协调劳动关系的三方机制由劳动行政部门、工会和企业代表组成,劳动者可以向这些组织投诉违反国家规定的行为。
调解
程序包括申请、调解、达成
协议
和执行等步骤,协议具有法律效力,无效或可撤销的情况会明确说明。当调解不成,可以转至仲裁阶段,
劳动争议
仲裁是快速解决纠纷的途径。仲裁具有专业性、效率高和终局性...
劳动
合同找不到了如何起诉?
答:
相关法律规定:《劳动仲裁法》第五条发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成
调解协议
后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。2、证明劳动争议存在...
劳动
经济纠仲裁流程是什么
答:
4、仲裁调解:仲裁庭处理
劳动争议
应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成
协议
。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作
调解书
,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。二、劳动仲裁的受理范围是怎么规定的?(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立...
劳动
合同的违约金和补偿金争议会申请仲裁吗
答:
4、仲裁调解:仲裁庭处理
劳动争议
应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成
协议
。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作
调解书
,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁部门会受理仲裁申请之日起...
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