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劳动监察让公司提供材料
辞职两个月了
公司
还差两个月迟迟不发怎么办
答:
辞职
公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地
劳动监察
部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院...
公司
有违反
劳动
法吗?
答:
根据我国
劳动监察
法,劳动者去投诉后,劳动监察部门必须对此进行处理,并将处理结果告知投诉的劳动者,否则其属于违法行政或者行政不作为。 3. 如果上述手段都没有效果,可以考虑下面的申请劳动仲裁。 三、怎样自己申请劳动仲裁 劳动仲裁通常要向
公司
所在地的劳动仲裁委提出,仲裁是免费的。在提交仲裁申请时,要打印用人单位...
怎么证明和
公司
存在
劳动
关系?
答:
与电话录音相同,劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来也可以证明劳动关系的存在,但与qq或msn有同样的问题,必须先证明手机号的主人身份。(7)、
劳动监察
部门的处理结果 如果劳动者根据自身情况确实不能
提供
各种有利的证据的,可以尝试向劳动监察部门投诉,让其帮助劳动者...
不给工资违反
劳动
法规定吗
答:
是违反劳动法规定的。按照劳动法,
公司
要
提供
员工合法的保障权利。只要员工在公司上班,公司就要给员工支付工资。如果公司不支付,可以申请劳动仲裁 只要你在公司工作了,就会有工资,不给就违反了劳动法,可以找
劳动监察
大队,可以用法律来解决。法律分析未及时支付工资的解决方法:1、向劳动保障行政部门(...
公司
想辞退员工,但是不表明,工资停发,想让员工自己说辞职怎么办。_百度...
答:
向
劳动监察
投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据
材料
。二、申请劳动争议仲裁 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人...
劳动监察
不予立案六种情形
答:
遇到劳务纠纷如何解决1、没签合同、没买社保、随意降薪,这些以前看似平常的动作,都是违法的,
企业
要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害,只要及时收集证据,运用法律武器,就能避免吃亏。2、遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况,经审查后符合规定的,
劳动监察
部门会进行调查,责令企业作出改正...
公司
拖欠工资不给怎么办
视频时间 00:00
(1/2)
劳动
仲裁确认劳动关系,我只有住出院记录,有
公司
为我出的证明复印...
答:
另外,劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明
提供劳动
的证据,进而推定双方存在劳动关系。如果劳动者根据自身情况仍不能提供上述证据,可以通过向
劳动监察
投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段,劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。总之,劳动者申请仲裁...
公司
拖欠工资,离职后公司要求赔偿他的损失,合理码?
答:
拖欠工资多久可以要求赔偿,拖欠工资怎么赔偿?1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,
劳动监察
大队会对此立案,留下你的基本
资料
.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的...
没有
劳动
合同做一个月有工资吗离职劳动仲裁需要什么
材料
答:
劳动
者与用人单位建立劳动关系后却不签订书面正式劳动合同,劳动者向劳动仲裁机构投诉申请劳动仲裁,需要
提供
能够证明存在劳动关系的证明
材料
,主要包括工资支付凭证、考勤记录、证人证言、社保缴费记录或者其他招用记录等。一、无劳动合同仲裁
资料
需要准备哪些内容? 1、劳动关系证明 证明存在劳动关系的证据包括...
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