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劳动监察让公司提供材料
个人
公司
克扣工资通过
劳动
仲裁需要什么
材料
?
答:
1、能证明与存在
劳动
关系的证据。包括工作证或工作牌等。2、能证明克扣工资的证据。包括工资卡交易记录、工资条等。3、能证明劳动者履行劳动义务的证据。包括考勤记录、派工单、证人证言等法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、...
可不可以让
劳动监察
大队向
公司
讨要工资单
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报...
公司
不让上班也不发辞退通知,怎么办?
答:
如果
公司
拒绝与您沟通或者没有给出明确答复,您可以咨询当地
劳动监察
部门或者律师,了解自己的权利和应对方式。这可能是一种违法行为。您可以采取以下措施:了解原因:首先,您可以与公司的人力资源部门或管理层沟通,了解公司不让上班的原因。如果是因为公司出现了一些问题,您可以尝试与公司一起解决问题,...
可不可以让
劳动监察
大队向
公司
讨要工资单
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报...
跟
公司
没有签合同不发工资怎么办
答:
超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时
让公司
出具一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的
劳动监察
部门进行投诉,让劳动监察大队进行...
没有签
劳动
合同,老板拖欠工资可以告他吗
视频时间 02:01
无合同拖欠工资不给咋办?
答:
超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时
让公司
出具一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的
劳动监察
部门进行投诉,让劳动监察大队进行...
给
监察
大队打电话投诉能作为和
公司
有
劳动
关系的证据吗?
答:
9.
公司
或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。10.工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。12.财务借款单、报销凭证等。13.因交通事故引发的工伤,交警部门调查询问的笔录。14.
劳动监察
部门投诉登记、询问调查笔录...
劳动监察
收集什么
材料
才符合把案件移交给公安
答:
(1)以转移财产、逃匿等方法逃避支付
劳动
者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的,应认定:1)实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。2)有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即
企业
的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬,而不作为,导致劳动者没有按...
公司
拖欠员工工资,员工去
劳动
仲裁后,劳动局可以查封公司账户么?
答:
2、找
劳动监察
大队投诉员工向劳动保障监察部门投诉举报,投诉被受理后,将由其责令
公司
来解决。3、找劳动仲裁委员会仲裁申请劳动仲裁时,注意提交与公司存在劳动关系的全部相关证据。一般地,可以
提供
以下的证据
材料
:(1)劳动合同;(2)工作证(工卡、厂牌、出入证等);(3)收入证明,如工资条;(4)工作...
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