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劳动监察能不能给要回工资
劳动监察能要
到
工资
吗
答:
法律分析:单位拖欠工资投诉到
劳动监察
大队
能不能要回工资
要根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是可以要回工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的...
劳动
监督大队
能要回工资
吗
答:
法律分析:
劳动
监督大会
不能要回工资
。单位与劳动者发生劳资纠纷的,
监察可以
依照职权进行调解,调解不成的,可以建议双方走劳动仲裁途径。但监察是没有权利直接判决和执行的,更谈不上直接帮人要工资,只能进行调解。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
劳动监察能要
到
工资
吗
答:
单位拖欠工资投诉到
劳动监察
大队
能不能要回工资
要根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是可以要回工资的。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动...
拖欠
工资
到
劳动监察
那里
可以要回来
吗
答:
可以这样
要回
被拖欠的
工资
:1、工资被单位拖欠,最简单最快捷方法,去到当地人力资源和社会保障局的
劳动监察
部门投诉。带着工资被拖欠的证据,单位联系方式,单位地址等信息。一般两周之内有回复,一个月内可以办理妥当。劳动者勤去点。2、拖欠劳动者工资,可以申请劳动争议仲裁,3、申请劳动争议仲裁不收费...
劳动监察
大队
能要
到
工资
吗
答:
不能。
劳动监察
的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。单位有违法行为的,
监察可以
依法予以纠正,处罚;单位与劳动者发生劳资纠纷的,监察可以依照职权进行调解,调解不成的,可以建议双方走劳动仲裁途径。但监察是没有权利直接判决和执行的,更谈不上直接帮人
要工资
,只能进行调解。 《中华人民...
拖欠
工资
到
劳动监察
那里
可以要回来
吗
答:
可以这样
要回
被拖欠的
工资
:1、工资被单位拖欠,最简单最快捷方法,去到当地人力资源和社会保障局的
劳动监察
部门投诉。带着工资被拖欠的证据,单位联系方式,单位地址等信息。一般两周之内有回复,一个月内可以办理妥当。劳动者勤去点。2、拖欠劳动者工资,可以申请劳动争议仲裁,3、申请劳动争议仲裁不收费...
单位拖欠工资投诉到
劳动监察
大队
能要回工资
吗
答:
法律分析:单位拖欠工资投诉到
劳动监察
大队
能不能要回工资
要根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是可以要回工资的。根据劳动保障监察条例的规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行 (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、...
劳动监察
大队几天
能要回工资
答:
向
劳动监察
部门投诉一般是能要到
工资
的。如果单位有拖欠工资的行为,劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付;如果单位逾期不付的,则责令其向劳动者加付赔偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
劳动监察
大队几天
能要回工资
答:
一、
劳动监察
大队几天
能要回工资
到劳动监察大队投诉的处理期限:(一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉...
劳动监察能要
到
工资
吗
答:
向
劳动监察
部门投诉一般是能要到
工资
的。如果单位有拖欠工资的行为,劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付;如果单位逾期不付的,则责令其向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
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