66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动监察和仲裁哪个好
劳动监察
大队和劳动
仲裁哪个
力度大
答:
劳动监察
大队力度大。1、发生劳动纠纷,即可以申请
劳动仲裁
,也可以到劳动监察大队投诉;2、劳动仲裁的优势是,属于准司法程序,经过劳动仲裁委出具的裁决书,具有法律效力,并可以申请强制执行;劣势是,如果劳动者自己对劳动法方面的知识不懂,需要请律师,如果涉案标的不大,可能会出现赢了官司输了钱的...
劳动监察
大队和劳动
仲裁哪个
管用
视频时间 00:00
劳动监察
大队和劳动
仲裁哪个
管用
答:
劳动监察
大队
和仲裁哪个
管用,不能简单比较。两者都带有一定的约束性质。主要还看具体需要解决什么问题,如果是拖欠工资和其他劳动报酬的,就通过劳动监察大队;如果是其他劳动纠纷最好通过
劳动仲裁
。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己...
劳动监察
大队和劳动
仲裁哪个
管用
答:
劳动监察
大队和
劳动仲裁
两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要区别包括具体如下:1、性质不同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权;2、处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是...
劳动监察
大队和劳动
仲裁哪个
管用
答:
劳动监察
大队和
劳动仲裁
两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要区别包括具体如下:1、性质不同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权;2、处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是...
劳动监察
大队和劳动
仲裁哪个
管用
答:
劳动监察
大队
和仲裁哪个
管用,不能简单比较。两者都带有一定的约束性质。主要还看具体需要解决什么问题,如果是拖欠工资和其他劳动报酬的,就通过劳动监察大队;如果是其他劳动纠纷最好通过
劳动仲裁
。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己...
劳动监察和仲裁哪个好
答:
一、
劳动监察和劳动仲裁
有什么区别(1)法律行为不同。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动,作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。(2)工作职责不同。劳动监察由劳动行政部门依法对用人...
劳动监察
大队与劳动
仲裁哪个
办事快
答:
先到监察部门投诉,再到
劳动仲裁
部门仲裁。 向
劳动监察
大队投诉仅限于一些相对简单的案件或小案件,无需缴费。劳动仲裁程序比较复杂。它需要支付仲裁费、收集证据、开庭盘问、听证,然后作出裁决。裁决与法院判决具有同等法律效力。劳动监察大队投诉不影响劳动仲裁申请,可根据劳动争议的实际情况决定。 劳动...
劳动投诉
与劳动仲裁哪个
更有效
答:
法律分析:一、受理范围不同:1、
劳动仲裁
的受理范围:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议以及法律、法规规定应当处理的其他劳动争议。2、
劳动监察
的受理范围:(一)...
劳动监察
大队和劳动
仲裁哪个
管用
答:
劳动监察
大队和
劳动仲裁
两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要区别包括具体如下:1、性质不同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权;2、处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜