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劳动法规定一周工作多少小时
法定每周
工作
时间最多不超
多少小时
答:
一、法定每周
工作
时间最多不超
多少小时1
、法定每周工作时间最多不超44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不...
劳动法一周工作
时间
多少小时
答:
劳动法规定一周工作
不超过四十四个
小时
。根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和...
法定每周
工作
时间最多不超
多少小时
答:
劳动法规定一周工作
不超过44个
小时
。根据相关规定,根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。每周工作超过44小的解决方式如下:1、可以到...
劳动法一周
不能超过
多少小时
答:
法律主观:
劳动
者平均每周
工作
时间不超过四十四小时, 加班 的,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。按照
规定
,02国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律客观:《中华人民...
劳动法规定一周
上几个
小时
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
劳动法一周工作
时间
多少小时
答:
劳动者平均每周
工作
时间不得超过44
小时
。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据:根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条
规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
劳动法规定一周工作多少小时
答:
《
劳动法
》
规定
平均每周
工作
时间不超过四十四
小时
的工时制度。所以
一周
最多工作44个小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定一周工作多少小时
答:
按照我国劳动法律
规定
,劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
,
一周
的工作时间不得超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定一周工作多少小时
答:
劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...
中国
劳动法规定一周工作
时长
答:
法律分析:目前实行的是职工每日
工作
8
小时
,每周工作不超过40小时。但如果有生产需要,可以适当延长。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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