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劳动法规定一周工作多少小时
劳动
者依法享有就业权利年满
多少
周岁
答:
5.
劳动
者有享受休息的权利。劳动者是有休息的权利的,用人单位不得强制让劳动者不休息,或者是极少休息。用人单位必须依照相关的法律
法规
来定制劳动者
工作
的时间和休假的制度。劳动者每日工作的时间不能超过8
小时
或者是
一周
的工作时间不能超过40小时;6. 劳动者可以享受社会保险的权利。
劳动法
综合计时间是
多少
答:
<中华人民共和国
劳动法
> 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均
每周工作
时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
一个月加
多少
个班不违规
劳动法
答:
劳动法
对加班时间没有
规定
,加班应当支付加班费或者补休。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日
法定
标准
工作
时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时
工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在...
每天
工作
13个
小时
每月工资最低有
多少
答:
根据
劳动法
的
规定
,
一周上班
时间不得超过40
小时
,其余以加班费计算,平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍来计算!
意大利留学生
工作一周
超过了20
小时
怎么办?
答:
,意大利留学设计周超过了20个
小时
,是在
工作
时间之外,超了20个小时,还是说一共20个小时?如果超过了20个小时,是你自愿的,他给你加班费的话也无可厚非,但是如果超了20个小时,他没有给你加班费的话,那我觉得你可以通过
劳动法
跟他们沟通,补偿你的经济损失,或者你去换一个工都可以的 ...
劳动
者享有自主择业的权利年满
多少
周岁
答:
劳动者在工作的时候,用人单位必须保证其劳动者的人身安全。不能让劳动者处于危及生命的
工作劳动
。如果是特殊的工作,需要员工在卫生条件不是很好的环境下暂时工作一段时间的,需要取得劳动者的同意,如果劳动者不同意,那么用人单位不得强迫劳动者进入卫生条件较差的场地工作。而在平常的工作环境中,用人单位...
一天上12个
小时
的班 是否违法
答:
要看你实行的是标准工作时还是综合工作时的 要是标准工作时则法律
规定
一天工作不得超过八
小时
,
一周工作
部的超过四十小时,超过部分算做加班加点(虽然现在很多工作达不到,但是不是太过分就行)综合工作时制是没有规定一天
工作多少
时间的,这个是为工作时间不固定的人所设的,但是
法定
节假日上班得算作...
这样的私营企业是否违反
劳动法
?
答:
违反
劳动法
的
规定
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
劳动
者依法享有自主择业的权利劳动者年满
多少
周岁
答:
不得出现有危害
劳动
者身体物质的化学产品。5.?劳动者有享受休息的权利。劳动者是有休息的权利的,用人单位不得强制让劳动者不休息,或者是极少休息。用人单位必须依照相关的【法律
法规
】来定制劳动者
工作
的时间和休假的制度。劳动者每日工作的时间不能超过8
小时
或者是
一周
的工作时间不能超过40小时。
996
工作
制你是怎么看的,赞成还是反对?
答:
996工作制,在百度百科的定义是:996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息
1小时
(或不到),总计10小时以上,并且
一周工作
6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化,是一种违反《中华人民共和国
劳动法
》的工作制度。刻苦学习、努力工作是一种刻进中华民族骨子里的一种美德,在...
棣栭〉
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