66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法自动离职规定
辞职后立马不干了会有工资嘛?
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。 ★ 《
劳动合同法
》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
公司
规定
三天不上班算自离的话,可以不发工资吗?
答:
三天不上班实际叫法是连续旷工,但是有权依据公司规章制度辞退你并不给经济补偿或赔偿金。但是此前你
劳动
的工资是你付出劳动的对价,如果你的行为没有给公司造成实际损失,公司应当报你此前的工资补发给你。
一汽李尔
自动离职
有工资吗
答:
劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号 18.职工解除劳动合同,应当严格按照《
劳动法
》的
规定
,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工
自动离职
属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。劳动部 《工资支付暂行规定》劳部发...
我旷工三天.我公司算我
自动离职
,扣发了我当月的工资.,但我公司说员工手...
答:
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,除本法另有
规定
的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
没有签订
劳动
合同
自动离职
能拿到工资吗?
答:
1、没有签订劳动合同
自动离职
能拿到工资;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国
劳动合同法
》
规定
如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
已经签订了
劳动
合同,自离需要负法律责任嘛?!
答:
劳动
者
自动离职
给企业造成了损失,企业会要求劳动者赔偿或交付违约金。因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后一个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名
规定
的期限可按除名处理。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要...
遭受公司欺压,被迫
离职
,我们该如何维权?
答:
如果你不辞职,单位单方面更改你的工作岗位或降低工资标准是违法的,你可以要求按照原来的劳动合同继续履行。或者,由于单位不能提供正常的工作条件,可以解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金。如果你真的不想在单位工作,如果单位有《
劳动合同法
》第三十八条规定的情况,严重违反
劳动法规定
的情况,劳动者也...
实习期一个月想要辞职,没有签订合同,只签了保密协议。说好工资2200也没...
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。 ★ 《
劳动合同法
》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
年底左右公司决定不批复员工辞职公告怎么写?
答:
★《
劳动合同法
》的相关法规第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第...
在企业上班,如果没辞职,自己走的话有工资拿吗?
答:
劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。根据《中华人民共和国
劳动法
》
规定
:第三条 劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
76
涓嬩竴椤
75
其他人还搜