66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法工资发放时间相关规定
公司跨月
发放工资
违反
劳动法
吗?比如1月的工资,3月中下旬才发
答:
公司跨月
发放工资
,其实就是拖欠工资的一种做法,这是违反
劳动法
的,劳动者应该挺起腰杆做人,用事实为证据、用法律为工具,来维护自己的合法权益,要求政府
有关
部门帮助你们劳动者解决这样的拖欠工资的违法之事 按照现在国家政府的法律
规定
:拖欠工资的,劳动者可以向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金...
劳动法工资发放规定
答:
劳动法工资发放规定
如下:1、有签劳动合同,按合同上所约定的
发放工资
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、如果没有亮芹签订劳动合同,按照当时双方约定的结算工资方式进行结算,一般是由当事人与用人单位协商后决定,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
劳动法工资发放规定
答:
劳动法工资发放规定
如下:1、有签劳动合同,按合同上所约定的
发放工资
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、如果没有亮芹签订劳动合同,按照当时双方约定的结算工资方式进行结算,一般是由当事人与用人单位协商后决定,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
法定假期
工资发放
标准
答:
综上,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于“四倍工资”。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间工资
的工资报酬:(一)...
劳动法规定
的
工资发放
标准
答:
法律主观:工资发放是与每个人息息
相关
的事情,那么
劳动法工资发放规定
有哪些呢?为了给你解答相关的疑惑,小编为您整理了相关的法律知识,供您阅读,希望可以帮助到您。一、支付高于劳动者正常工作
时间工资
的工资报酬的情形及标准第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
15号
发工资
可是已经20号了还没发可以申请
劳动
仲裁吗
答:
法律分析根据
相关
法律
规定
,及时足额支付
劳动
报酬是用人单位的法定义务。用人单位与劳动者建立劳动关系,必须签订劳动合同,约定工资支付时间,由于法律没有规定具体的
工资发放时间
,所以用人单位可以和劳动者自行协商工资支付日期,只要符合法律规定即可,依法工资支付周期不得超过一个月,也就是说用人单位至少每月...
劳动法
足额
发放工资
答:
法律主观:工资发放是与每个人息息
相关
的事情,那么
劳动法 工资发放规定
有哪些呢?为了给你解答相关的疑惑,小编为您整理了相关的 法律知识 ,供您阅读,希望可以帮助到您。 一、支付高于劳动者正常工作
时间工资
的工资报酬的情形及标准 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
昨天礼拜五
发工资
,打到我农业银行的卡上,
什么时候
钱才会到账?_百度知 ...
答:
打卡
工资
当天就可以到帐,他们(单位和银行)的柜员机都是联网的。如果想要实时了解账户状态的话建议开通短信提示功能。
劳动
合同内
工资发放日期
怎么填
答:
如何在劳动合同内
工资发放日期
怎么填,想必大家在在上面跟大家说得清清楚楚了。大家在遇到这种情况下也可以从容处理填写了,大家还有其他方面的法律咨询,可以向提问。三、劳动合同公司赔偿违约金怎么算 1、《中华人民共和国
劳动合同法
实施条列》第二十五条:“用人单位违反劳动合同法的
规定
解除或者终止劳动...
劳动法规定工资发放时间规定
答:
法律依据:《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第三十条 在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内,禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业,但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。因特殊需要必须连续作业的,必须有县级以上人民政府或者其
有关
主管部门的证明。前款
规定
的夜间...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜