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劳动法工伤工资怎么算
劳动法
里
工伤
期间
工资怎么算
的?
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动
能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级...
劳动法
规定
工伤
休养期间
工资
如何发放
视频时间 01:45
工地上出现
工伤怎么
赔偿
答:
如果受伤的伤残津贴是低于当地的最低
工资
所固定好的标准应该让工作单位再补上差额的。二、什么情况下可以主张
工伤
赔偿?根据工伤保险条例和
劳动法
的相关规定,以下两种情形发生的可以主张工伤赔偿:1、因工伤死亡时可以获得工伤赔偿。员工在工地上劳动,因公负伤导致劳动者死亡的,可以获得丧葬费、被抚养人生活...
《
劳动法
》规定的
工伤工资
是
怎么计算
的?
视频时间 01:52
工伤劳动法
是怎样赔偿的
答:
本人
工资
高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。7.一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金八级伤残解除或终止
劳动
关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;...
劳动法
关于
工伤
赔偿标准
视频时间 01:46
劳动法
关于农民工
工伤怎么
赔付
答:
4、备注:本人
工资
,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律客观:《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系,应当订...
...每月的只能领到一千多元的伤残津贴。
劳动法怎么
解释平均
工资
的...
答:
本人
工资
高于统筹地区职工平均工资百分之三百的按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、职工因工致残,被鉴定为一级至四级伤残的。保留
劳动
关系,退出工作岗位,享受以下待遇:一、从
工伤
保险基金伤伤残等级支付一次性伤残补助金...
请问
工伤
鉴定为九级,月
工资
6000元,关于赔偿
怎么计算
,要详细些,谢谢...
答:
一次性伤残补助金,9级是9个月本人
工资
由
工伤
保险基金支出。治疗期间工作单位支付,费用由工伤保险基金支出。没有买工伤保险的,全部由单位承担。如果解除
劳动
关系的,由工伤基金支付一次性医疗补助金,单位支付一次性就业补助金。
你好 我想问一下受
工伤
赔偿
工资
是按照所在城市基本工资赔偿还是按本
答:
《
劳动法
》相关规定如下:第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假
工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年...
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