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劳动法工伤工资怎么算
2021年
工伤
期间的
工资怎么算
答:
2021年
工伤
期间的
工资计算
方法如下:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除
劳动法
第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,...
工伤
赔偿标准本人
工资
按什么计算
怎么算
答:
本条例所称本人
工资
,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《
劳动合同法
实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条...
工伤
的本人
工资
的如何算
答:
根据《
工伤
保险条例》第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的
劳动
报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工...
员工
工伤
休假期间
工资怎么算
?
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹...
工伤
赔偿的
工资
是
怎么算
答:
不要误导咨询者,
工伤
中的本人
工资
是有明确的界定的。广东省工伤保险条例 第五十七条 本条例所称职工,是指与用人单位存在
劳动
关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹...
员工
工伤
休息期间
工资怎么算
答:
职工在
工伤
休息期间的工资为原工资福利待遇,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。一、员工在工伤假期
工资怎么算
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利...
国家
工伤
期间
工资
待遇是
怎么算
的,不知道工伤
答:
工伤
骨折钢板固定期
工资
待遇
怎么算
工伤骨折钢板固定期工资待遇,工伤治疗和合理的休息期间,用人单位应支付工资待遇的,按现行规定,工伤骨折内固定的,在康复后
劳动
者应回用人单位上班,第二次手术取内固定时,再享受停工留薪待遇的。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
工伤
期间员工
工资怎么算
答:
一、
劳动法
里
工伤
期间
工资怎么算
的?工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留...
工伤
的病假
工资怎么算
答:
工伤
病假
工资
要分“短期病假”和“长期病假”:职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。根据
劳动
部《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工患病六个月以内的:(1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发。(2...
签了
劳动
合同
工伤工资怎么算
答:
法律主观:在我国每年因为 工伤 而导致自己不能继续工作的劳动者有很多,对于工伤 病假 在我国
劳动法
里面有着明确的规定,我相信很多人都想了解工伤 病假工资 规定是怎样的。 劳动合同
工伤 工资 怎么算
呢? 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或...
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