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劳动法工伤工资怎么算
工伤
保险赔偿标准
怎么计算
答:
2、如果单位没为职工交
工伤
险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和
劳动
能力鉴定的程序同上。3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。二、工伤保险赔偿标准
怎么计算
一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人
工资
×27个月...
劳动法工伤
期间
工资怎么算
?
答:
【法律依据】:《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动
能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤...
工伤
期间几天
工资怎么计算
答:
2、
工伤
保险条例第三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在 停工留薪期 内,原
工资
福利 待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动
能力鉴定 委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评...
员工
工伤
,休息期间有
工资
?有的话工资应该如何算
答:
错过
工伤
时间后想要争取拿到公司赔偿的,不可避免地要提供足够的证据,特别是选择走诉讼途径解决的。所以,在实际中若不知道
怎么
收集工伤证据,不知道怎么起诉公司的,建议最好就找个擅长工伤赔偿的
劳动法
方向的律师进行维权。当然,在工伤期间,要是公司那边故意不给发
工资
,也给劳动者造成损失的,那么建议...
劳动法工伤
期间
工资
发放标准
答:
您好,《
工伤
保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动
能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
劳动法
里
工伤
期间
工资怎么算
的?
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动
能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级...
工伤
休息期间
工资怎么算
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动
能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级...
劳动法
规定
工伤
休养期间
工资
如何发放
视频时间 01:45
工伤
期间的
工资怎么算
?
视频时间 01:52
工伤
期间
工资怎么算劳动法
视频时间 01:52
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