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劳动法五险一金缴纳比例
公司未替我
缴纳五险一金
,我可以解除
劳动
合同吗?
答:
符合《
劳动合同法
》的规定。按照法律规定如果未依法为劳动者
缴纳
社会保险费的是可以解除劳动合同的。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
您好。请问新招员工月中入职怎样计算工资和
缴纳五险一金
。
答:
五险一金
的话,很多企业都会通过地税系统进行网上申报,而网上申报(当月首次申报)的截止日期一般要求在20号以前,所以有些企业的做法是员工20号以前入职的可以购买当月社保、20号以后入职的在次月才开始购买社保。至于社保
的缴费比例
,肯定是按照国家规定的比例,公司支付企业部分、个人支付个人部分,不会说...
想问一下
劳动法
是如何规定公司必须给员工上保险的,要上哪些险,必须上社...
答:
劳动法
第七十条规定:劳动者在年老,患病,工伤,失业,生育等情况下获得帮助和补偿(也就是指,养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险的
五险
,
一金
指住房公积金),政府《社保基金缴纳管理办法》明确规定,社保基金由单位和个人共同按不同
比例缴纳
,公司不得将钱交给员工个人,由个人缴纳全额...
是不是所有的工厂都必须要跟工人买
五险一金
,
劳动法
有规定吗?
答:
按
劳动法
规定所有的工厂带工人。上班以后都必须要给工人签订劳动合同。购买。保险。但是现实中确实还有不少的单位不给。员工签订劳动合同也不给买。社保。
...
五险一金
住房 医疗 社会 工商保险 三险一金
答:
必须将
劳动
合同拿去当地劳动和社会保障局劳动合同管理科办理备案手续,成为符合法律程序的规范的劳动合同。签订劳动合同以后,应当由工作单位给你办理社保关系,不能将钱给员工,由员工去办理社保关系,
缴纳
养老保险,现在单位
缴费
的社保关系和个人缴费的社保关系是两种性质不同的社保关系,缴纳的费用数额是不一...
劳动法
用人单位,50岁后,还给交
五险一金
吗?
答:
交啊,工人50岁退休~如果没有退休你又还在那里上班的话就应该继续
缴纳五险一金
啊~
济南
五险一金
代缴怎么
缴纳
?
答:
据悉易社保很好
2015年济南市
五险一金劳动法
法定退休年龄多少岁才能领取养老金
答:
男年满60周岁,女年满50周岁,女干部55周岁。特殊工种可以提前退休。退休只是领取养老金的一个条件,领取养老金还需要满足
劳动
者
缴纳
社会保险满15年这个重要条件。
私人企业上班,老板不买
五险一金
符合
劳动法
吗?
答:
该做法是违法的,违反了《
劳动合同法
》、《社会保险法》、《公积金管理条例》等法律法规。
劳动法
生病期间公司是否为员工买
五险一金
答:
只要你有正规医院的病假单,除可以享受病假工资外,企业必须为员工
缴纳
社保
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