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劳动法五险一金缴纳比例
我在公司工作三年公司没给我买
五险一金
,现公司缩小裁员按
劳动法
有没...
答:
一、用人单位违背
劳动法律
的规定,不
缴纳
或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任:
1
、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。3、社保机构对...
关于离职以后的
五险一金
的问题
答:
如果和你原公司脱离
劳动
关系了,原公司就不会给你再
缴纳
了,待业期间需要自己缴纳,到新单位上班后,将一切关系都落到新单位后,新单位才会为你缴纳保险
4000多的
五险一金
标准是什么水平?
答:
法律分析:即4000的工资内包含了
五险一金
,到手工资应为扣除五险一金的钱,低于4000块。 法律依据:《关于规范社会保险
缴费
基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)第五条之规定,单位职工本人
缴纳
基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均工资的60%—300...
没有
一金
只有
五险
的公司值得去吗,这样的公司能不能去
劳动
局投诉
答:
法律分析从法律角度,《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国
劳动法
》明确规定了用人单位有给劳动者
缴纳
社保(也就是“
五险
”)的义务,并且规定了相应的法律后果,但“
一金
”并没有法律层面的规定,而只是通过《住房公积金管理条例》这一行政法规层面的文件予以了规定,因此,如果对“违法”作...
...车主没有按
劳动法
的规定交缴我的
五险一金
,我可以终止合同吗?_百度...
答:
如果是和个人承租出租车,出租人没
缴纳五险一金
的义务。出租人是否要给你缴纳五险一金,看双方合同或者协商约定,如果曾经约定要缴纳对方没履行,你可以终止合同 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会...
为什么很多人找工作非要找
五险一金
的企业?
答:
失业保险:单位每月
缴纳
2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位每月缴纳0.4%,个人不用
缴费
;生育保险:单位每月缴纳0.5%~2%,个人不用缴费;根据《社会保险法》和《
劳动法
》第七十条、第七十三条、第一百条等条例的相关规定,“五险”是法规规定企业必须为职工购买的,具有强制性。虽然每个月发工资扣
五险一金
...
员工在试用期内负伤,但不符合工伤,单位工资怎么发:
五险一金
怎么交...
答:
员工不是工伤,就是病假,由于在试用期内,如果单位愿意继续
劳动
合同,就支付病假工资,大约是基本工资的一半,但是需要有正规医院的病假单,如果单位不希望履行劳动合同,可以终止劳动合同,没有任何赔偿,工作时间超过半个月的,原则上应该交当月
五险一金
。
不签
劳动
合同可以扣除
五险一金
吗
答:
劳动合同 是我国劳动者和用人单位之间合法的
劳动法 律
文书,对我国的劳动者的各项合法权益有着较为重要的作用。劳动者和用人单位没有签订这类协议的,相关的用人单位根据当地的规定要求,可以办理相应的
五险一金
,严格的也不会办理。 理论上来说是可以的; 社会保险 是法定权益, 住房公积金 也有...
...我干了3个月没有给我上
五险一金
是否违反
劳动法
,我要怎么取证与索赔...
答:
第二,所有公司都不能以押金的形式扣员工的工资,这也是
劳动法
明显规定的。不过,现实是,现在很多企业都没有上
五险一金
,并且都有扣工资的现象,因为他们没有给你签劳动合同,而是和你签订劳务合同,如果你签的是劳务合同你就别想把官司打赢,因为劳动法只管劳动合同的工种,而非劳务合同。自己好好...
公司如果不交
五险
怎么办
视频时间 01:18
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