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劳动法不适用医务人员
医护
人员
春节加班是否应该享有
劳动法
规定的三倍工资?
答:
劳动法
规定节假日上班享受三倍的工资待遇,
医务人员
同样属于劳动者,适合于劳动法的规定,在春节加班的肯定享受三倍的工资。
医务人员
不能得到应有的休假如何维权
答:
可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。根据查询《
劳动法
》得知,
医务人员
不能得到应有的休假是不合理行为,可以依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权,来维护自身权益。医务工作者是从事医疗护理工作的专业人员和医疗护理工作的服务提供者的总称。
医院孕妇上夜班
劳工法
规定
答:
法律主观:1、怀孕7个月以下的,关于夜班安排,法律法规没有强制性的规定,主要看你跟用工单位的协调了,法律法规并没有强制规定,用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜班。但《
劳动法
》规定了:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 2、...
劳动法
有没有规定医生春节值班期间不能换班
答:
有规定。国家的
劳动法
规定就是卫生
医务人员
同样享有一切法定节假日的休息权力,地方无权剥夺,但是需要有必要的值班、轮班、轮休等来维持节假日公共卫生系统的正常运转。
部队医院劳务派遣
医务人员
有保障吗
答:
有。部队医院劳务派遣
医务人员
是签订了合同的,是有《
劳动法
》保护的,有保障。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
护士过年上班是双倍工资吗?
答:
那么医护人员的节假日加班费得到保障了吗? 医护人员春节期间上班算是加班还是值班呢? 如果是加班,是否能够享受3倍工资呢? 据了解,很多医护同行节假日被医院安排加班,医院却没有按照《
劳动法
》的有关规定支付节假日加班工资,且未与员工协商安排后续补休事宜!很多
医务人员
在网上吐槽表示自己并没...
退休
医务人员
,在家私立医院辞职后,可否在其他私立医院工作?
答:
可以在其他私立医院工作,因为是在正规医院工作过,非常好的工作经验,必定工作了几十年积垒了丰富经验和应便能力所以是可在其他私立医院工作。
在医院上夜班,在上夜班的过程中可以休息的时间算不算上班?
劳动法
...
答:
无论在哪里上班,劳动者都可能有闲暇时间。只要一直坚持在工作岗位上,就是坚持上班。例如:
劳动法
有每周工作5天,每天工作8小时。在8小时工作时间内,劳动者可能有闲着时间,但是也是工作了8小时。在医院工作也是一样。夜间收治病人,
医务人员
不能休息。延长工作时间,也时有发生。没有病号来看病,医务...
医务人员
夜班休息法律
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息...
医务人员
怀孕
劳动法
答:
第三条本规定
适用
于中华人民共和国境内的一切党政机关、人民团体和企业、事业单位。第二章组织措施第四条本规定由各单位分管女职工保健工作的行政领导负责组织本单位医疗卫生、
劳动
、人事部门和工会、妇联组织及有关
人员
共同实施。第五条县(含城市区)以上的各级妇幼保健机构,负责对管辖范围内的各单位实施本规定进行业务...
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