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劳动局会怎么处理拖欠工资
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
2、向当地
劳动
监察大队投诉,经协调,单位支付员工
工资
。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的...
劳动局
如果
处理拖欠工资
答:
第三十条 用人单位应当按照
劳动
合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
法律分析:
拖欠工资
劳动局一般有以下
处理
方法:首先
劳动局会
联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人申请劳动仲裁,胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。和单位协商一致,单位支付员工工资。向当地劳动...
劳动部门处理拖欠工资
的流程
答:
【法律分析】
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者...
公司
拖欠工资
人社
局会怎么处理
答:
法律分析:
劳动局
有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责
处理
此类投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案...
公司
拖欠工资
人社
局会怎么处理
答:
法律分析:
劳动局
有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责
处理
此类投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案...
公司拖
工资
不发找
劳动局怎么处理
?
答:
一、
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。二、劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动...
老板
拖欠工资
一个月去
劳动局怎么处理
答:
一、
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法? 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。二、劳动仲裁的规定 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
2、向当地
劳动
监察大队投诉,经协调,单位支付员工
工资
。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的...
劳动局
一般
解决
什么问题
答:
一、
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。二、劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议...
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