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劳动局会怎么处理拖欠工资
拖欠工资劳动局
立案后
怎么处理
答:
法律主观:用人单位有下列情形之一的,由
劳动
行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低
工资
标准 的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动...
公司
拖欠工资
人社
局会怎么处理
答:
法律分析:
劳动局
有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责
处理
此类投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案...
打电话到劳动局告老板
拖欠工资
一般多久
劳动局会处理
答:
拖欠工资
告到
劳动局
,劳动局一般在接到投诉之日起五个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解,调解成功应当制作调解协议书,调解不成功或者达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。法律分析当事人要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会...
辞职后公司不发
工资
,可以去劳动局告吗?
劳动局会
对该公司进行处罚吗...
答:
法律分析不给员工发
工资
属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政
处理
或给予行政处罚。
劳动部门会
根据事实,责令这个单位,...
公司
拖欠工资
,如果向
劳动局
投诉,公司会罚款吗?
答:
公司
拖欠工资
,如果向劳动局投诉,
劳动局会
责令限期支付;逾期不支付的,责令加付赔偿金,不会罚款。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁,用人单位
拖欠劳动
者工资侵害了劳动者的合法权利。任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利,对于合法的维权,不但不应当打击,更应当鼓励和褒扬。法律分析用人单位无...
劳动
监察
如何处理拖欠工资
答:
一、
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。二、劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议...
劳动局怎么处理拖欠工资
的
视频时间 00:00
拖欠工资
向
劳动局
咨询,劳动局让我跟老板自己协商
怎么处理
?
答:
一、
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法? 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。二、劳动仲裁的规定 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会...
拖欠
民工
工资劳动局怎样处理
答:
法律分析:
拖欠工资
属于劳动纠纷,一般
劳动部门
受理此类纠纷,需要先确认双方之间是否存在劳动关系,需要劳动合同或工资单等相关证明,如果是个人与对方存在的支付款项拖欠,一般是不会受理的,需要到法院起诉,作为民事诉讼
处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低...
劳动局怎么处理拖欠工资
的
答:
拖欠工资劳动局
一般有以下
处理
方法:和单位协商一致,单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的...
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