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劳动合同维护劳动者
劳动者
权益
维护
流程
视频时间 00:52
试用期间如何保障
劳动者
的合法权益
视频时间 00:37
劳动者
如何
维护
自身合法权益
答:
向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁劳动仲裁申请时效要注意。在劳动仲裁程序中也有调解程序,要抓住调解机会;注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等;由于诉权只可行使一次,在提出仲裁请求时一定要准确无误。劳动者维护个人合法权益的途径有:1、依法签订
劳动合同
,依法签订劳动合同是
维护劳动者
...
订立
劳动合同
的目的
答:
5. 《
劳动合同
法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”劳动者要切记,发生劳动关系一定要签订劳动合同,
维护
好自己的权益。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的...
劳动仲裁
维护劳动者
合法权益
答:
第二条中华人民共和国境内的用人单位与
劳动者
发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因 确认劳动关系 发生的争议;(二)因订立、履行、变更、 解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五...
法律一本通:中华人民共和国
劳动合同
法一本通目录
答:
中华人民共和国
劳动合同
法一本通目录 一、总则 1.1 立法宗旨:明确了法律的指导原则,旨在保护
劳动者
权益,
维护
劳资关系稳定。1.2 适用范围:规定了劳动合同法的适用对象和领域,适用于各类企业和劳动者。1.3 基本原则:强调了平等自愿、协商一致、诚实信用等基本原则。1.4 规章制度:确立了劳动关系...
合同和
劳动合同
的区别
答:
法律分析:1. 我国有《
劳动合同
法》来
维护劳动者
的权益,但没有专门的“协议法”来保障劳动者的合法权益,这容易成为被钻法律空子的漏洞。2. 在现实中,合同制比协议工更为常见。实际上,协议只是合同的补充部分。例如,煤矿工人通常是协议工,因此相较于合同工,他们的条件可能不那么优越。法律依据:...
2023年
劳动
法新规定
答:
1. 为了保护
劳动者
的合法权益,调整劳动关系,建立和
维护
适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,我国制定了《劳动法》。2. 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织以及与之形成劳动关系的劳动者,均适用《劳动法》。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同
关系的劳动...
用人单位和
劳动者
签订的
劳动合同
答:
合同订立应基于平等自愿和协商一致的原则,确保双方的权益得到公正保障。用人单位有义务向
劳动者
如实介绍工作职责、条件、潜在风险和安全生产等信息,而劳动者有权获得这些信息并基于此决定是否接受职位。
劳动合同
的订立和执行须遵循国家相关法律法规,不得违反强制性规定。若合同内容违法或违背公平原则,劳动者...
为什么《
劳动合同
法》不能有效的保障劳工的权益
答:
劳动者维权懂法是前提条件,执法者
维护劳动者
的权益是根本。咱们不从技术上分析,要从思想道德上分析“为什么《
劳动合同
法》不能有效的保障劳工的权益”其中的一个原因。从普遍意义上讲,我们国家的法治进程相比过去有了很大进步,从个案看,感到 伤害弱势群体的问题和现象经常发生,有些情况令人发指。个别...
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