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劳动合同签约后反悔想辞职
签订了劳动合同
,如果
想辞职
会有什么后果 啊
答:
劳动者与用人单位
签订了劳动合同
,如果劳动者
想辞职
,并且是正常辞职的,是没有什么后果的。劳动者要不要辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...
如果
劳动合同签订
的是固定时间,不张想干
了提出离职
可以吗
答:
劳动合同
固定期限内
辞职
是可以的,但需要提前30天时间通知用人单位,并与用人单位做好相关工作和人事的交接工作,对于劳动者主动辞职的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。一、劳动合同固定期限内辞职可以吗? 可以辞职处理,辞职是职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有...
刚入职
签了合同
,
想辞职
,有什么后果嘛
视频时间 01:09
签
劳动合同后想辞职
怎么办?
答:
5、
辞职
通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成事实劳动关系,因用人单位违反
了劳动合同
法的有关规定,不与劳动者订立书面劳动合同,依据劳动合同法第三十八条的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,依据《劳动合同法》第...
第一天上班就
签了劳动合同
,第二天就不想来了怎么办?
答:
我第一天
签了劳动合同
但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者
想要辞职
,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以...
签订劳动合同后
在试用期不满意能否
离职
答:
法律主观:劳动者在试用期转正的前一天,用人单位要求劳动者写
辞职
报告,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《
劳动合同
法》第三十九条情形之一的, 用人单位解除劳动合同 属于 违法解除合同 ,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
签
劳动合同后想辞职
怎么办?
答:
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
就是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),再要回工资就是
了
。
找工作
签了合同之后
突然
想离职
,用赔违约金
答:
一、
签了
合同还
想辞职
是不是要赔偿违约金 1、签了合同还想辞职一般不需要支付违约金。 2、用人单位与劳动者协商一致,可以解除
劳动合同
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外,用人单位不...
签订了合同
可以
辞职
吗
答:
一、
签订了合同
可以
辞职
吗1、签订了合同可以辞职。如果没有约定服务期,试用期辞职需要提前三天通知,转正以后需要提前30天向用人单位递交辞职报告,就可以解除
劳动
关系,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以...
员工
提出离职
申请
后反悔
该怎么处理
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
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