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劳动合同签约后反悔想辞职
签了劳动合同
,但是还在试用期
想离职
答:
签了劳动合同
还在试用可以
辞职
的,只需要提前三天通知用人单位即可。即使与用人单位订立了劳动合同,在试用期可以依法辞职,提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意。继续上班满3天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续。一、签了劳动合同还在试用可以辞职吗? 试用期提前...
和公司
签订劳动合同后
,由于工作太累,向公司提出
辞职
,公司不同意
离职
怎么...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动合同
是没有经济补偿的。\x0d\x0a\x0d\x0a递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口...
我刚在夏普
签了离职
单,可是现在后悔了,还想再干,还没交厂牌,还可以去吗...
答:
因此,对于自请
辞职
者,应注意审查其是否在法律规定的时间内提出,同时,要求其填写《
离职
申请单》,经用人单位同意后可办理离职手续。这里,应特别注意的是,员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的,应在员工离职时一并结清赔付事项。2、解雇离职:员工违反《
劳动合同
法》第三十九条有关规定的,用人单位...
签了劳动合同
可以中途
辞职
吗
答:
签了劳动合同
可以中途
辞职
。无论
签订了
多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。但是劳动者在辞职时应当履行提前告知义务。如果不履行的,应当赔偿因此给用人单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
签了合同
,在试用期内干了一天就不想干了,可以直接
辞职
走人吗?有什
答:
劳动者在试用期期间
辞职
的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
签了
聘用协议,但
想辞职
答:
1、看合同中是否约定
了
试用期,约定试用期的,在试用期内是可以随时解除合同的。2、看违约金的的约定,在什么情况下是承担违约金,学校方有没有违约的行为。3、按照
劳动合同
法 的规定,学校有违法行为。扣押毕业证。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业...
签了
六个月
合同想
提前
辞职
答:
签订合同后
提前
离职
是可以的。(一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除
劳动合同
:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;3、用人单位...
...一年的
合同
,做了两三个月后,如果自己不满意
想离职
,需要承担法律责任...
答:
不知你
签订
的是
劳动合同
还是实习协议,还是分情况解答。一、实习协议。如果你签订的是实习协议,首先实习协议是生效的,但是你有权解除约定。目前我国关于大学生自习方面立法空白,一般将实习、勤工俭学等都归于劳务行为,不归劳动合同法调整,使用的主要法律是合同法,因此权利义务关系依当事人约定。劳务...
签了劳动合同
上了几天班不想去了,还要回公司
签离职
手续吗?
答:
一般
合同
分为两种,一种是试用期合同,这种合同期间,五险一金什么是没有的,所以不想去,直接可以不去,不耽误你下个工作。第二种是正式合同,过了试用期(三天也算),该有的,谈妥的都会有,工资待遇等等,这种
离职
,需要办手续,而且必须要求公司给你开具离职证明,有
了
这个你才能在第二个工作期间...
和公司
签订劳动合同后
,由于工作太累,向公司提出
辞职
,公司不同意
离职
怎么...
答:
解除
劳动合同
是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法...
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