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劳动合同签两年后又签两年
合同签
的
两年
多写两年有问题吗
答:
劳动合同签了两年,就要做两年。
这是基本的合同意识
。如果确实不想在单位工作的,可以提前向单位申请辞职。如果用人单位不批准辞职的,在提出解除合同之日起三十后可以合法自行离职。劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同。法律分析 劳动合同签了两年就要做到两年,若没做满两年就不想做了的话,要和用...
刚入职
签两年合同
,到期
后又
续两年,又到期后公司不续了怎么办?_百度知 ...
答:
按《劳动合同法》来进行补偿。原则上可以签两次之后,就可以签订无固定期合同了
。但是公司不打算续签,那么就需要给付。一年一个月的工资进行补偿。也就是说要给你四个月的工资。
合同两年签
过在签几年
答:
1、劳动合同第二次续签几年都可以,一年、两年、三年等都可以,这个需要由用人单位与劳动者进行协商
。 2、但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,再续签的,则需要签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 以上是律师的法律建议,如有疑问,...
合同在中途断
签了2年
,现又重新
签合同
,违反了
劳动
法没有
答:
7. 如果未
签订劳动合同
被辞退,劳动者可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。8. 综上所述,关于
两年
未签订劳动合同,
之后又签
了、两年未签订劳动合...
签了两年
劳务派遣
合同后又
转正签了两年固定合同,什么时候签长期...
答:
你公司和你签的
劳动合同
属于第一次的,要签第三次才能转为长期合同。第一次
签订
的肯定是劳务派遣公司的。我们也是劳务派遣公司。我们有些单位也是这样操作的。杭州佳才劳务法务部
合同签了两年
可还没一年又让从签我该怎么办
答:
合同签了两年
,虽然过了还不到一年,单位又让你重新
签订
的情况,只要是你愿意,你感觉对你并没有什么不利的影响就可以重新签订。但是如果新的合同内容你感觉对你有不利的地方,那么你就可以要求不签,单位是不能强制给你解除强制让你重新签订的。如果有其他问题可以继续追问,希望可以帮助到你。
劳动合同
之前没
签两年后
后来签的
答:
变更后的
劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份。三、公司没有特殊的协助义务,在续签中只考虑公司同意不同意即可。同意就续签书面合同。以上是劳动合同提前续签的相关信息,望采纳。法律客观:《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立...
我已连续
两年签订
固定
合同
,今年又要签固定合同,单位违法吗?
答:
连续
两年签订
固定
劳动合同
,如果职工要求签无固定期限合同,单位应该签无固定期限合同。所以,你得要求单位签订无固定期限合同。如果单位解除合同,需要支付经济补偿金的,每工作满一年支付一个月。如果你辞职,单位不需要支付经济补偿金。
二年合同
到期
再签
是几年的合同呢?
答:
针对你提出的问题,本律师做如下解答:1)从本质上你第二个合同的期限长短并没有什么区别,如果是第一次签,则会影响实用期的长短,而第二次则不会影响,所以
两年
的和五年的没有什么区别;2)只是,从另外一个层面,在08年01月01日后如果连续和公司
签订
两次固定期限
劳动合同
,再续签的话,则必须签订...
劳动合同
首次
签订两年
或三年续订合同可以签几年
答:
一般情况下第一次
签订
的合同期限为一年或三年,合同期满后第一次续签一般为五年,第二次续签期限一般为十年,第三次续签一般就是无固定期限
劳动合同了
。一、一般来说劳动合同至少签多久 一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年,合同期满后第一次续签一般为五年,第二次续签期限一般为十年,第三次续...
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