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劳动合同法第85条规定内容
公司对于
劳动合同
争议的
规定
的有哪些解决方法
答:
第91条,最高人民法院《关于审理案件适用
法律
若干问题的解释》第13-15条、第20条,最高人民法院《关于审理 劳动争议 案件适用法律若干问题的解释(二)》,及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三))的相关
规定
。 处理集体
劳动合同
纠纷的法律依据主要是《劳动)第51-56条,...
试用期未交社保 第38条
答:
如果用人单位有《
劳动合同法
》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46
条规定
要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的
内容
,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的...
公司无故辞退我,该如何维权?
答:
在劳动合同期内,依据
劳动合同法第
四十六
条规定
:(一)劳动者依照本法第三十八
条 规定
解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款...
在
合同
期内,公司能否以员工工作态度差而辞退员工?
答:
公司能否解除劳动合同,要视员工工作态度差是否严重违反了单位规章制度或导致不胜任工作等情形而定。如果员工工作态度差导致违反单位规章制度或不胜任工作,公司可依
劳动合同法第
39条和第40
条规定
,依法解除劳动合同。【解答依据】《中华人民共和国劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
急,同学双证被扣,离职要交违约金!
答:
如果劳动合同约定了工资,而用人单位未按约定支付,则违反了劳动合同的约定,属于克扣工资。可以按《
劳动合同法
》
第85条
办,也可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3
条规定
办。如果你的工作岗位与劳动合同的约定不符,属于用人单位违反合同约定,你可以拒绝该安排。或与用人单位按《劳动合同法》第...
你好。我是进厂没满半年,现在工厂要求临时辞退我,要补多少工资,_百度...
答:
N;符合《
劳动合同法
》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的
规定
的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。相关法律依据:《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条,...
合同
没到期被辞退怎么赔偿
答:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商不能就变更
劳动合同内容
达成协议的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本
法第
三十八
条规定
解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除...
签订3年
合同
,后因精简,单位让打辞职
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《
劳动合同法
》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》
第85条规定
办。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的
内容
,你才能充分理解...
请问12小时夜班时间内不提供吃饭,也没有用餐补贴,是否符合
劳动法
?
答:
单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照
劳动法第
44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》
第85条规定
解决。不同的是前者可以...
劳动合同法
工资支付
答:
《
劳动合同法
》
第85条规定
:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬...
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