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劳动合同法第85条规定内容
《违反<
劳动法
>有关
劳动合同规定
的赔偿办法》(劳部发 〔1995〕223号是 ...
答:
《违反<劳动法>有关
劳动合同规定
的赔偿办法》第二条用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;(二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同...
劳动合同
解除文件丢失了能不能办理社保转移?
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除...
《
劳动合同法
》第三十八条关于用人单位违法了三十八条之
规定
,工人是否...
答:
或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的”,劳动者才可以“立即解除
劳动合同
,不需事先告知用人单位。”其他情况下,还需要“事先告知用人单位”。用人单位不同意的,就存在争议了,但是,有争议也不影响劳动者实际上解除劳动合同的权利。除非用人单位不具有第三十八
条规定
的情形。
新
劳动法
关于辞退员工是如何
规定
的?
视频时间 01:21
根据
劳动法第
八十二
条规定
,如果工作了13个月被辞退,也没有签订劳动合同...
答:
如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《
劳动合同法
》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》
第85条规定
办。不同的是前者...
没有签
劳动合同
,老板拖欠工资可以告他吗
视频时间 02:01
工伤,还没做鉴定,
合同
到期怎么处理?
答:
用人单位违反本
法规定
不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
法第
四十七
条规定
的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第九十七条...
...公司单方面辞退我并解除
劳动合同
,没有继续交社保了,影响以后的_百 ...
答:
3、以上可以通过劳动仲裁的方式进行索赔。法律依据:《
劳动合同法
》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本
法第
四十条 、第四十一条 的
规定
解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患...
我在单位出了工伤,单位不按国家
规定
的工伤工资给我发放,按单位工伤工 ...
答:
应出示本单位营业执照(事业单位法人证书)副本并提交复印件(A4纸)以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。(三)
劳动
人事关系证明。如劳动(聘用)
合同
、解除或终止劳动(聘用)合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件(A4纸)。(四)...
工龄是指一个人从首次参加工作开始,工龄超过40年有何政策呢?
答:
“工龄”关系到在用人单位以经济性裁员以及以无过失解除劳动合同时,对部分劳动者的特殊保护。对在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的劳动者,用人单位不能依据《
劳动合同法
》第四十条、第四十一
条规定
的原因与劳动者解除劳动合同。所以,法律对于在本单位连续工作时间长,且距离法定退休...
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