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劳动合同没了影响退休吗
...
劳动合同
,都
没有
给放入个人档案,会有什么
影响
?
答:
将来退休主要看社保缴费情况,社保实际缴纳情况才会
影响退休
待遇。即使员工辞职了,打算考公务员,也
没有影响
,因为有参保记录,可以知道员工考公务员之前的工作年限和工作单位。法律分析如果建立了个人档案,应当将入职登记表放入档案,
劳动合同
不入档,这样才能反映你就业时间与入职时年龄等信息。但是,如果是实...
职工到
退休
年龄社保
没有
交够,企业可以终止
劳动合同吗
答:
职工到
退休
年龄,社保
没有
交够,企业不能以此为由终止
劳动合同
。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,企业应该为职工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果企业未按规定为职工缴纳社保费,应当承担相应法律责任,并赔偿职工的损失。具体来说,如果职工到退休年龄,其...
关于
退休
年龄已到
未
交满15年保险的单位可以解除
劳动合同吗
?_百度...
答:
根据相关法律,到了
退休
年龄可以解除
劳动合同
。法律分析根据相关法律规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。实际中因部分用人单位
没有
参加社保,导致劳动者在达到法定退休年龄时因社保工龄不足而不能依法享受基本养老保险待遇,致使劳动合同无法终止。相关法律做了明确的规定,避免这种尴尬局面的发生。相关...
劳动合同
上的身份证号最后一位数没给写上会
影响退休吗
答:
会。
劳动合同
上的身份证号最后一位数没给写上,会导致个人信息备注不完整,导致合同无效,是会
影响
的。劳动合同的必备条款是:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,劳动合同期限。
年龄到法定
退休
,社保没缴够无法退休,终止
劳动合同
需要提前通知吗
答:
法律分析:需要提前通知。员工已经达到
退休
年龄,法律并
未
强制性规定用人单位必须提前一个月下达退休通知单终止
劳动合同
。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料:1...
退休
前5年不能解除
劳动合同
答:
距离
退休
不足5年是一般是不能解除
劳动合同
的,如要解除必须要双方协商一致,给予该有的赔偿金就可以了。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。如果发生法定的事由,用人单位也可以依据法律的规定...
达到法定
退休
年龄公司终止
合同
,有
没有
经济补偿?
答:
达到法定
退休
年龄公司终止合同不需要支付经济补偿。劳动者达到法定退休年龄开始依法享受基本养老保险待遇的,
劳动合同
终止,无需额外进行劳动合同的解除与补偿。退休的年龄一般不能领到失业金,但是如果职工依法参与了基本养老保险的,则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记,并有求职...
没签
劳动合同
到
了退休
年龄被辞退怎么办
答:
第二、用人单位不签订
劳动合同
,存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险。其意义在于自“视为”订立之日起到劳动者
退休
之前,用人单位与劳动者之间只存在解除劳动合同的问题,而不再有终止的问题。第三、
没有
签订劳动合同,用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。倘若用人单位签订了劳动合同...
还差两年正式
退休
,单位解除
劳动合同
,社保会
有影响吗
?有何依据?_百度知 ...
答:
还差两年正式
退休
,单位解除
劳动合同
,社保会
有影响吗
?首先恭喜你,你已经提前两年退休了,这样的做法对你是有利的,弊端并不是很大。刚开始看到这个问题的时候,太羡慕你们单位了,处处为员工着想。还有两年正式退休,被辞退,
没有
生活保障怎么办?这点不要担心,还有两年退休,被单位辞退,单位属于违法...
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