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劳动合同到期后想离职怎么办
劳动合同到期
公司调岗员工不愿意
怎么办
, 主动
辞职
可以获得补偿金吗...
答:
单位调岗劳动者不愿意,如果劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
劳动合同到期
不给办理
离职怎么办
视频时间 00:57
我和公司签订的
劳动合同
已经
到期
和几个月了,现在公司觉得想辞退我,但是...
答:
第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险...
劳动合同期满
一年,个人明确表示不续签,单位逼着我
离职
,我该
怎么办
?
答:
因而,你能规定公司让你出示宣布不续签合同书的书面材料证实。劳动合同法要求,
劳动合同到期
,除用人单位提升和保持工资待遇续签劳动合同,而员工不续签外的情况,用人单位必须缴纳经济补偿。因而,你只需不主动
辞职
,用人单位就必须付款让你经济补偿。未缴、少缴社会保险费、未办社保登记的。未交纳公积金的...
合同到期
迟两天
办离职
手续可以吗?
答:
合同到期
,迟两天没有问题,实际上单位应该通知办理。
离职
手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去
劳动
局申诉。 用人单位应当在解除或者终止...
劳动合同到期
不给办理
离职怎么处理
答:
可以和公司协商进行解决,因为
合同到期以后
,劳动关系如果不续签,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己正常的
办理离职
手续 的。如果公司拒绝的话,可以 申请劳动仲裁 。《
劳动合同
法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
劳动合同到期
.单位逼我自己
离职怎么办
?
答:
劳动合同到期
.单位逼我自己
离职
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
劳动合同期满
,公司不续签劳动合同:1.用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除...
我今年11月份退休,
劳动合同
签到12月份
到期
,8月份单位叫我办理自行
离职
...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动
离职处理了
。如果用人单位书面通知你解除
劳动合同
,你...
合同到期
单位不批
离职
书
怎么办
?
答:
交谈的时候一定要文明,不要冲动。(最好把谈话的录音录下来)。有的时候是会解决问题的。笔者曾经做普工的时候试过,很有用。因为你告诉他,我的
合同到期了
,如果
离职
不批属于强迫用工,是不合法的。可以到
劳动
局申请仲裁强制离职。这样对公司不好。二,在你写离职书给领导不批的时候可以拍照,同时...
写
辞职
报告后
合同到期了
答:
劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
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