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劳动合同到期后想离职怎么办
签
劳动合同后想辞职怎么办
?
答:
给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走
了
,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照
劳动合同
法...
中介给找工作但
到期
不让
辞职怎么办
本来
合同
一个月 一个月后我辞职他...
答:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除
劳动合同
的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
辞职
公司前 ,员工为公司工作,付出
了
...
我想
辞职
,领导不同意,我
合同
还有十几天
到期
,该
怎么办
?
答:
等
劳动合同到期
,你们的劳动关系就终止了。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
签
了合同想
提前
离职怎么办
答:
一、签订
了劳动合同想辞职怎么办
? 签订了劳动合同想辞职的,应该提前通知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八...
我提前一个月向单位
提出辞职了到期后
不让
离职
该
怎么办
。
答:
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期以后
,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
签
劳动合同后想辞职怎么办
?
答:
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
就是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),再要回工资就是
了
。
我在公司已上班5年
了
,现在我想
辞职
,
劳动
法是
怎么
规定的
答:
如果劳动者是依据
劳动合同
法第38条被迫
辞职
,用人单位是需要支付经济补偿金的;如果劳动者是因为自身的原因辞职,用人单位是无需支付经济补偿金的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
签订
劳动合同后想辞职
,
怎么办
答:
一、签约
后想辞职怎么办
?劳动者辞职,只需提前一个月书面通知用人单位,即可解除劳动关系,无需征得用人单位同意和批准。个人提出离职有三种情况:1.用人单位出现《
劳动合同
法》第三十八条情形的,劳动者可以不经用人单位同意,在书面解除劳动关系后立即离职,可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年...
如果
劳动合同
签订的是固定时间,不张想干了提出
离职
可以吗
答:
劳动合同
固定期限内辞职是可以的,但需要提前30天时间通知用人单位,并与用人单位做好相关工作和人事的交接工作,对于劳动者主动辞职的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。一、劳动合同固定期限内辞职可以吗? 可以
辞职处理
,辞职是职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有...
公司规定提
离职
申请后要30天才能离职 我想提前走该
怎么办
?
答:
第一种,在单位没有违法行为、劳动者
想要
尽快
离职
的情况下,可以采取和单位协商一致的方式解除
劳动合同
,劳动者不能主张经济补偿。如果单位和劳动者签订了服务期协议并提供资金进行专项技能培训的,劳动者此时还要支付培训费违约金。 第二种,在单位没有违法行为、单位不同意劳动者离职或者想让劳动者多干一段时间再离职的...
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