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劳动合同不缴纳社保怎么写
公司不签
合同不交社保怎么
赔偿
答:
公司不签
合同不交社保
赔偿如下:一、不签合同 如果公司没有和入职职员进行合同的签订,超过一个月没有进行签订,那么就需要给该职员双倍的工资作为补偿,并且需要连续十一个月进行两倍工资的支付,公司如果和该职员建立了劳动关系,在一年内都没有进行
劳动合同
的签订,那么算作是签订了无固定期限劳动合同,...
在保险公司入职,没签
劳动合同
,
没交
五险一金,报考事业编...
答:
然而,如果职工的无
社保
工作经历不真实,那么填写这一段经历就可能会对政审结果产生一定的影响。因为政审中会核实个人的工作经历,如果发现填写的无社保工作经历与实际情况不符,可能会被认为存在不诚信的行为,从而影响政审结果。因此,建议职工在填写无社保工作经历时,应该谨慎考虑。如果这段经历不真实,...
劳动合同没有写
明
社保
答:
法律分析:
劳动合同没有写社保
违法,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
公司
不交社保怎么
办
答:
企业不给员工缴纳,社保员工有三种解决方法:办法一:直接向
劳动
监察部门或社保机构举报。办法二:辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。这个方法可以获益补偿,也就是22个月的工资,同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保,此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是:单位
不缴纳社保
。办法三:仲裁诉讼至...
员工自愿
不交社保
,
劳动合同
一定加上这句话?
答:
就算在
劳动合同
上约定员工自愿放弃缴纳社保,也因违法属无效条款。企业一样要为此承担
不缴社保
的风险与责任
公司不签
合同不交社保怎么
赔偿
答:
视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
劳动合同
。2、主张实际工作的工资、
社保
:(1)没有和员工签订劳动合同意识的用人单位,往往也会漏缴、
不缴
员工的社保;(2)劳动者离职的,可以收集证据,向当地劳动局投诉,要求补缴从工作之月起的社保。3、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;4...
公司
不买社保
媒体曝光
怎么写
证明?
答:
(一)
未
按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的...
公司不签
劳动合同不交社保怎么
投诉
答:
如果协商不行,您可以通过以下途径解决:1、可以到当地的
社保
局和地税局投诉,寻求行政部门处理。2、如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要将
劳动合同
、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。法律依据:...
公司不签
劳动合同不交社保怎么
赔偿
答:
(一)
未
签
劳动合同
需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。(二)若签了合同,根据《劳动合同法》第...
公司
不交社保怎么
办?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。公司
不交社保
,劳动者可以随时提出解除
劳动合同
,走正常离职手续,并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。用人单位违背法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。劳动者以用人单位未为其...
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