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劳动合同不缴纳社保怎么写
以公司
未缴纳社保
为由 辞职信应该
怎么写
求指
答:
(一)
未
按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的...
单位不给员工
缴纳社保怎么
补偿
答:
公司不给
交社保
,该怎么办?当事人可以要求用人单位补缴社保,在对方不同意补缴的前提下,可以要求解除
劳动合同
并获得相应的补偿金;根据我国《劳动合同法》第38条的规定,用人单位不为劳动者
参保社保
的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位需根据本法第46条的规定支付经济补偿金;经济补偿按劳动者在本单位...
公司未给我
缴纳社会保险
,我方要终止
劳动合同
,这个通知函
怎么写
,语气...
答:
劳动者以用人单位
未缴纳社会保险
解除
劳动合同
,可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位进行工作交接,办理离职手续,并支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
...差不多一年但公司
没有
和我签订
劳动合同
和购买
社保
现在我申请劳动仲裁...
答:
劳动合同
法:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
不交社保
应该签什么
合同
?
答:
不交社保
一般是签劳务合同的,签了
劳动合同
的话就是劳动关系了,是需要交社保的
签了
劳动合同没有买社保怎么
赔偿
答:
一、签了
劳动合同不买社保怎么
赔偿?公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。公司不给劳动者签订劳动合同...
员工不愿
交
保险
如何
签订
劳动合同
答:
依法
缴纳社会保险
费是用人单位和劳动者强制性的法定义务,不能放弃。即使用人单位通过与劳动者协商,劳动者同意用人单位不为其缴纳社会保险费,也是不合法的,用人单位同样要承担法律责任。首先,1、用人单位必须与职工签订
劳动合同
,待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证;2、填写好劳动用工花...
公司
合同写
明
不交社保
答:
法律分析:不合法。
社保
条款是
劳动合同
的必备条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(...
无签
劳动合同
和无
买社保
赔偿起诉书
如何写
答:
2、
未买社保
,单位应向你支付一个月工资的经济补偿金。《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
没交
养老保险
怎么写
辞职报告
答:
试想想,哪个单位愿意呢?其次,你可以申请单位补交
社保
,并且经济补偿,工作一年,享受一个月工资标准补偿金,依次类推。这是你应该享受的权益和福利之一。看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订
劳动合同
并购买保险,因此购买社保...
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