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劳动合同三年一签
签一年的
劳动合同
和
签三年
的有什么区别?
答:
对于那些刚就业的职场新人或初次签订
劳动合同
的劳动者来说,通常在连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的情形下,才具有和单位签订无固定期限劳动合同的资格。因二次固定期限劳动合同的期限不同,劳动者达到签无固定期合同所需...
在公司6年,第一次
签3年劳动合同
,第二次续签5年;但是一起的同事,第一...
答:
劳动合同
法规定,连续签订两次固定劳动合同后,第三次应当签订无固定期限劳动合同(长期合同),对于前两次劳动合同的期限,由用人单位与劳动者协商,第三次劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当签订无固定期限劳动合同。
我在一个厂里签了
三年
的
劳动合同
可是我才做了三天我就自离了请问有什么...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除
劳动合同
时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金。
企业与
劳动
人员的
合同
几年
一签
答:
一、公司与劳动者签
劳动合同
几年
一签
劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。二、什么样的情形下可以订立无固定期限劳...
劳动合同
要几年签一次
视频时间 01:49
三年合同
到期续签可以
签1
年吗?
答:
一般来说我们通常会
签订三年
的
劳动合同
。但是,如果三年到期之后,对于合同的续签问题很多人都想了解,那么
三年合同
到期续签可以
签1
年吗?一、三年合同到期续签可以签1年吗? 1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签...
劳动合同
签定为期1年的与
签定3年
的,有什么区别吗?
答:
一、
劳动合同
期限为1年和3年的区别:1、合同期满时间不同。劳动合同期限1年的,在
签订合同
1年后劳动合同期满,届时劳动者和公司可以选择续签或终止合同。劳动合同期限3年的,在签订
合同3年
后劳动合同期满,届时劳动者和公司可以选择续签或终止合同。2、试用期规定不同。劳动合同期限1年的,试用期不得...
劳动合同
几年
一签
答:
以上就是关于
劳动合同
几年
一签
的相关内容,一般情况下,劳动合同都会注明合同的期限,届满后,如果单位与职员都向继续持续劳动关系,那么双方可以续签劳动合同。希望我的回答能够帮助到你。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。...
初次
3年劳动合同
到期之后,改为一年
一签
,这符合劳动法吗?续签一般应该签...
答:
劳动合同第一次签了
三年
的,期满后续签可以签一年的。劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可。法律分析劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可;也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。用人单位与劳动者
签订3年劳动合同
到期后,...
第一次
三年合同
满后续签几年
视频时间 00:55
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