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劳动仲裁证据不足怎么办
遇到拖欠工资没有
证据
该如何维权?
答:
遇到钻法律空子的老板拖欠工资,没有
证据
、没有签订劳动合同时可以这么做:1、到所在区的劳动局劳动监察部门投诉,工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据;2、可拨打12333进行投诉;3、申请
劳动仲裁
。作为劳动者,属于弱势群体,法律规定,公司赋有举证责任,所以你不需要举证,公司需要举证他何时发你...
工地老板拖欠农民工工资没有
证据怎么办
?
答:
6、用人单位为劳动者办理的暂住证 7、考勤记录 8、社会保险缴纳记录 9、派工单 10、同事证言(离职在职的都可以)11、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等 只要证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。当然,没有
证据
也是可以申请劳动...
劳动仲裁
最有力的
证据
答:
3 立案补充证据 如果你没有立案必备基础证据又不能拿到辅助证据的情况下,只能尽可能搜集一些补充证据,包含但不限于工服、工牌、聊天记录、录音证据等等,这些证据只能在一定程度上作为立案证据,这种就需要多多的提供,如果只提供一两样,往往
仲裁
会以
证据不足
驳回立案诉求。同时,这些证据都得达到法律法规...
申请
劳动仲裁
由于之前工资都是现金发放,工资条签字然后交给公司保管...
答:
劳动仲裁
基本上应由用人单位提供
证据
来证明自己的行为合法。你的工资都是现金发放,工资条签字然后交给公司保管。你在仲裁中提出此理由,要求用人单位提供你签字了的工资条,若用人单位不提供,由其承担责任。仲裁一般采信你的工资主张
劳动仲裁
涉及到公司邮箱内容无法提供
怎么办
答:
可选择其他证据方式,比如会议记录、考勤、聊天儿记录等等,作为维权的证据手段。
劳动仲裁证据不足
可继续搜集其他有力证据,同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般而言,举证只要有相关劳动证明就可以,比如工牌,工资单,社保卡等等就可以申请劳动仲裁,劳动仲裁举证责任倒置,由公司提供相关证明...
劳动仲裁
因为公司给签两张工资条而很有可能被判
证据不足
答:
你们公司其他和你工作相同的同事的工资就是一个
证据
。1000和8000相差太大,证明难度应该不大的。
被口头辞退没有
证据怎么办
答:
对公司口头辞退,职工应要求出具书面证明。公司不出具的,向
劳动
监察投诉,由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前,应正常出勤。防止公司不承认口头辞退按旷工
处理
,职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排工作的,应自己设法保留相关
证据
。综上所述,被口头辞退是不能解除劳动合同的,因...
劳动仲裁
申请人周日加班没有
证据
,劳动仲裁委驳回请求合法吗
答:
根据
劳动
合同法及相关司法解释的规定,劳动者向用人单位主张加班工资待遇的,应当对加班事实承担举证责任。故如果劳动者未能向劳动争议
仲裁
委员会提供存在加班事实的相关
证据
,则劳动争议仲裁委员会会根据举证责任分配规则,裁决由劳动者承担举证不能的不利法律后果,驳回劳动者关于用人单位支付加班工资的仲裁请求...
不服
劳动仲裁
1 申请劳动关系已仲裁已确认 2 申请销售提成仲裁以
证据不足
...
答:
销售提成不做为工资,是代销关系,也不能做为工资索要。3、如果已经确认
劳动
关系,且约定销售提成做为工资计发,无论有无固定工资,都应当足额支付。可申请法院找会计师事务所之类的机构核定。呵呵,别生气,这类案件对
仲裁
机构是个难题,他们对企业的强制力有限,法院的手段就多多了。
没有
证据
证明公司欠我工资
怎么办
答:
如何申请
劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
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