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劳动仲裁社保补偿方法
社保补偿
金怎么算
答:
1、经济
补偿
金计算
方法
:应发
劳动
者工资X25%2、此种情形下可以主张的权利数额:应发劳动者工资+应发劳动者工资X25%法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等...
单位不给缴纳
社保
,
劳动仲裁
后怎么
补偿
答:
【法律分析】:单位不给缴纳
社保劳动仲裁
后由
社会保险
费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。但并不会对劳动者进行
补偿
,除非劳动者因此辞职的,单位按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。【法律依据】:《...
单位不给缴纳
社保
,
劳动仲裁
后怎么
补偿
答:
法律分析:单位不给缴纳
社保劳动仲裁
后由
社会保险
费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。但并不会对劳动者进行
补偿
,除非劳动者因此辞职的,单位按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》...
劳动仲裁社保补偿
怎么算
答:
在进行
劳动仲裁
的过程中,
社保
按下列缴费比例来计算:1、养老保险一般是单位缴19%,个人缴8%;2、医疗保险是单位缴6%,个人缴2%;3、工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;4、失业保险单位缴0.6%,个人缴0.4%。临时工需要交纳社保吗临时工不需要交纳社保。目前
劳动法
没有临时工的概念,...
单位不给缴纳
社保
,
劳动仲裁
后怎么
补偿
答:
法律分析:单位不给缴纳
社保劳动仲裁
后由
社会保险
费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。但并不会对劳动者进行
补偿
,除非劳动者因此辞职的,单位按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》...
单位不交
社保
怎么
赔偿
计算
方法
答:
劳动者以用人单位未缴纳
社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请
劳动仲裁
,要求支付经济
补偿
金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴
社保
。经济补偿为六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动
...
劳动仲裁社保赔偿
标准
答:
法律主观:
劳动仲裁
计算
赔偿
的标准是按照劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。 法律依据《中华人民共和国 劳动合同法 》 第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
劳动仲裁
不交
社保赔偿
现金
答:
劳动者以用人单位未缴纳
社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请
劳动仲裁
,要求支付经济
补偿
金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴
社保
。<br><br>1、单位不给缴纳社保,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。<br>2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足...
单位没有给员工交
社保
怎么
赔偿
答:
一、单位没有给员工交社保怎么赔偿1、公司未缴纳
社保的赔偿
是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请
劳动仲裁
,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。
赔偿方式
如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动...
劳动仲裁
未缴纳
社保赔偿
怎么计算
答:
一般经济
补偿
金按照
劳动
者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。(2)单位不交
社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位
赔偿
因此造成自己的损失。法律依据:《中华人民共和国
社会保险法
》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法...
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