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劳动仲裁社保补偿方法
三年没有交
社保
公司怎么
赔偿
答:
可以要求双倍工资的
补偿
金。建议优先进行协商解决合同以及缴纳
社保
的问题,如果协商解决不了可以申请
劳动仲裁
。单位不给交社会保险,违反了
社会保险法
与
劳动法
、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。也可向税务机关负责...
单位为补交
社保
申请
劳动仲裁
能拿到
补偿
金吗
答:
法律分析:单位不给缴纳
社保
,
劳动仲裁
后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国
社会保险法
》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他...
企业不给交
社保
怎么办
答:
法律分析:企业不给职工交
社保
,员工可以向
劳动
行政部门举报或投诉要求单位补缴社保;或者劳动者可以因此解除劳动合同并且可以要求单位支付经济
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
做了
劳动仲裁
除补缴
社保
外还有经济
赔偿
吗
答:
这是职工
社保
的缴费原则。3.员工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依据《中华人民共和国
社会保险法
》第八十三条第三款之规定: 申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。4. 现在已经有许多地方的
劳动仲裁
部门不单独...
公司未买保险受工伤,怎样申请伤残补助金?
答:
你可以和公司来协商,若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请
劳动仲裁
,但
社保
一定是为你建立社保账户补缴,而不是发现金给你。二、采取
方法
先进行协商,协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济
补偿
金的。第二、如公司一直没有签合同...
工厂没有给员工买
社保
,员工去
劳动
局告会有
赔偿
吗?
答:
因为我国的《
劳动法
》第七二条规定,用人单位必须依法为员工购买
社会保险
。用人单位为员工办理参保手续以及缴纳
社保
(五险)不是一个可以商量的事情,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。当员工就业后,发现单位没有上社保,可以去劳动监察部门投诉,也可去申请
劳动仲裁
。社会保险行政部门调查核实后会责令...
劳动仲裁
申请书
赔偿
怎么写
答:
在
劳动
关系存续期间,被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同,也未给申请人交纳各项
社会保险
,因此应承担各项责任。第一,申请人在被申请人处工作三年有余,根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定,被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济
补偿
。同时,被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除...
...我可以申请
劳动仲裁
要单位
补偿
我的失业保险金吗?要些什么资料...
答:
单位未给缴纳养老保险,申请
劳动仲裁
不可以请求失业金
赔偿
。1、离职后,单位未缴纳
社保
,赔偿如下:每工作满一年支付一个月工资作为经济
补偿
金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。2、单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
社会保险法
》第八十四条规定:1、用人单位...
工作10年,未签定
劳动
合同,但已买
社保
,现在公司解聘我,我应该得到什么赔 ...
答:
赔偿
金和经济
补偿
金是不同的法律关系,赔偿金是用人单位违法解除合同应当承担的法律责任,经济补偿金是用人单位依照一定法律规定合法解除或终止合同给予劳动者的经济补偿。三、自己可以依据《
劳动法
》第七十二条、《
社会保险法
》第四条主张补缴
社保
,如果不能补缴,可以依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件...
公司未签订
劳动
合同,但缴纳了
社保
,如果要辞退我,我能否要求
赔偿
_百度...
答:
下面是各类注意要点以及需准备材料 1、可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济
补偿
金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险
缴纳记录...
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