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劳动仲裁公司该怎么处理
公司
没给我签
劳动
合同交了保险
怎么处理
答:
公司
没有签劳动合同的话,劳动者是可以直接申请
劳动仲裁
处理的,要求用人单位支付未签订合同的期限双倍工资。最长可以支付11个月的双倍工资。但在此之前,劳动者首先需要证明自己和用人单位的劳动关系。 一、公司没给签劳动合同交了保险
怎么处理
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍...
公司
随便找理由辞退员工
该怎么
办
答:
用人单位无正当理由辞退属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作2年2个月,那么
应该
赔偿你5个月工资。建议申请劳动仲裁维权。申请劳动仲裁程序如下:1、...
一个成都蚁族的
劳动仲裁
纠纷,
公司
不买社保欠了工资还准备注销了,
该怎么
...
答:
辞职公司前,员工为公司工作,付出了劳动,
公司应该
为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请
劳动仲裁
。3、去当地人民法院打官司,...
申请
劳动仲裁
,是需要到
公司
的注册的所在地,还是在公司实质的办公所在...
答:
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。所以劳动者与用工单位产生争议后,劳动者有证据证明实际工作地点,可就近选择劳动争议仲裁委,便利于劳动者维权同时又节省维权成本。2、克扣工资
处理
:
公司
不能以任何理由克扣的。如果克扣了,申请
劳动仲裁
和其它争议一起解决。...
...
公司
核算工资以未提前一个月辞职为理由,扣半个月工资,
该怎么
办...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
请间我在一家物流
公司
开车,作了17天,现在不做了,没有
劳动
合同,又...
答:
3、申请
劳动仲裁
,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己
处理
,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,...
公司
一直拖欠业绩提成
怎么
办
答:
(六)
仲裁
庭
处理劳动
争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。(七)仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起...
...但是未签
劳动
合同。未交所有保险。我
该怎么
办
答:
1、你可以申请
劳动仲裁
要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
公司仲裁
输了,上诉会赢吗
答:
(2)按照劳动监察程序举报投诉,可以免去出庭应诉之累,成本低,但是由于劳动监察
处理该
类案件时缺乏司法体系的有力支持,劳动保障监察处理难、执行难现象十分突出。三、
劳动仲裁
的举证责任 (一)存在劳动关系的举证责任。劳动者与用人单位存在劳动关系是确定纠纷属于劳动纠纷的前提和基础。在实践中,劳动争议仲...
公司
不给发工资,走过
劳动
局,但是劳动局那边都没有音讯,
答:
3、申请
劳动仲裁
,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己
处理
,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,...
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