66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁公司该怎么处理
请问在私人
公司
受了工伤,也没有签
劳动
合同,没有买保险,老板没有给我...
答:
你在一年内申请工伤认定 工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位...
...双倍工资和补偿金。但
企业
拒不执行,
我应该怎么
办?如向法院申请强制...
答:
如果有,那么从入职的第2个月开始,最多11个月工资)、加班工资等;从当事人离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的...
劳动仲裁
期间
公司
申请注销了
怎么
办
答:
一、
劳动仲裁
成功了,但是
企业
注销了
怎么
办 劳动裁决成功后,用人单位未执行裁决注销的,劳动者可以申请变更
公司
股东为被执行人,让股东履行判决书。 《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》 第二十一条作为被执行人的公司,未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,申请...
员工离职后2月被原
公司
起诉
怎么
办
答:
都可以采用
劳动仲裁
的方式来维护双方权益,不论是
企业
还是个人,都是适用的。 二、劳动仲裁成功被反上诉
该如何处理
在劳动者与企业的劳动仲裁成功以后,企业为了挽回自己相应的损失,可能会进行上诉,比如以劳动者不签劳动合同为由提起上诉。首先我们要知道的是,不论是以何理由提起的,我们都应该要知道...
...现在员工自动辞职把我告到
劳动仲裁
,我
该怎么
办?
答:
积极应诉,用人单位未签劳动合同需要支付劳动者未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月(如果超出
劳动仲裁
时效的,用人单位不需要支付双倍工资)。如果用人单位无过错,劳动者自动离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。法律分析用人单位未签劳动合同需要支付劳动者未签劳动合同第二...
公司
为我买了保险,但未签订
劳动
合同,我
该怎么
办?
答:
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,
公司
若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
...有签合同也没买社保,现在以
公司
做不下去为由辞退我了,我
该怎么
...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤...
...
劳动
合同书,现在我想辞职、可
公司
不批准,我
该怎么
做?
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
职工发生工伤,通过
劳动仲裁
委达成一致由
公司
一次性支付赔偿金,时限已...
答:
(一)适用法律、法规确有错误的;(二)
劳动
争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在
仲裁该
案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一...
被单位口头辞退,没有书面通知,不能申请
劳动仲裁怎么
办
答:
一、
公司
口头辞退不给开辞退通知书
怎么
办 辞退通知
要
书面的才有效,是
仲裁
委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞退你,属于非法解除
劳动
合同,需要支付2N的赔偿金。建议坚持忍耐,让公司主动书面辞退你,并且谨慎签署任何与离职相关的协议,不要自己主动离职。 【法律依据...
棣栭〉
<涓婁竴椤
12
13
14
15
17
18
19
20
21
涓嬩竴椤
灏鹃〉
16
其他人还搜