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劳动争议仲裁期限时效
不签
劳动
合同离职后多久还可以要求赔偿
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
期限劳动
合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、其他法律规定 我国《
劳动争议
调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请
仲裁的时效
期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁...
找律师打
劳动仲裁
官司胜算是多少
答:
第二十七条
劳动争议
申请
仲裁的时效
期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
劳动纠纷
法院一审开庭后多久宣判
答:
有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。第一百六十一条,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。二、劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间1、
劳动争议
申请
仲裁的时效
期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
劳动仲裁
被申请人应该写谁
答:
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的
劳动争议仲裁
委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条 第一款 劳动争议申请
仲裁的时效
期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
劳动
经济补偿金的诉讼
时效
答:
一、劳动经济补偿诉讼时效是多久 劳动经济补偿诉讼时效为一年。《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条规定:“
劳动争议
申请
仲裁的时效
期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。” 对于全日制用工,员工工作时间超过一个月则需要向劳动者支付两倍的工资。 《劳...
劳动
合同解除和终止的赔偿金
争议
的
仲裁时效
是多久
答:
《
劳动争议
调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请
仲裁的时效
期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗...
仲裁
与单位是否存在
劳动
关系有一年的申诉
期限
吗?
答:
《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请
仲裁的时效
期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新...
几年
期限
的
劳动争议
书是否有效
答:
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
劳动争议仲裁
委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请
仲裁的时效
期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
劳动仲裁
案卷保存
期限
答:
法律主观:你好,你要咨询的
劳动仲裁
有
期限
吗,首先,《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”此六十天时间即为
劳动争议仲裁时效
,劳动争议仲裁时效是指劳动者或用人单位的权利遭到对方侵犯后,在法定期间内不行使...
劳动仲裁
诉讼
时效
过了怎么办
答:
3. 如果你确实已经超过了仲裁申请的
期限
,并且没有不可抗力或其他正当理由,法院可能会根据清慎法驳回你的诉讼请求。4. 法律依据包括《
劳动仲裁
法》第八十二条,该条款规定提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起六十日内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请。5. 仲裁裁决通常应在收到仲裁申请的六十日内...
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