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劳务工受伤能认定工伤吗
退休后在厂里上班
受伤能
拿到
工伤认定吗
答:
首先,公司与员工建立劳动关系,在劳动关系存续期间员工
受伤
,
可以认定工伤
,享受工伤待遇。不过,已达退休年龄继续工作的,跟公司建立
劳务
关系,所以工作受伤不
能认定工伤
,不过,可以主张人身损害赔偿。并且,按照人身损害赔偿规定,这时候可以主张以下费用:1、医疗费;2、误工费;3、护理费;4、交通费;5、...
农民工与
劳务
公司的关系在工地上班时间
受伤
算
工伤吗
?
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病...
点
工受伤
算
工伤吗
?
答:
钟点工不算
工伤
。打零工一般属于
劳务
关系,是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。按照雇佣关系的法律规定,作为雇主应对你的损伤承担相应的赔偿责任。雇佣者本人属完全民事行为能力人,作为家政...
劳务工受伤
怎样赔偿
答:
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤
的其他情形。
工伤
是找
劳务
公司还是建筑公司
答:
一、工地
劳务工工伤
找谁? 派遣单位有为派遣员工缴纳工伤保险的义务,当员工
受伤
时,应该由派遣单位申请
工伤认定
,用工单位协助调查核实工伤的事实。所以,员工在工作时间、场所或上下班途中受伤的,应该第一时间接受治疗并申请劳务派遣单位进行工伤认定。由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但
可以
与用工单位约定补...
劳务
合同与劳动合同
工伤
赔偿标准
答:
劳务工伤
赔偿标准如下:1、医疗费和住院伙食补助费以及护理费;2、一次性伤残补助金,农民工月工资乘以法定月份数,不同的伤残等级月份数不等;3、一次性医疗补助金,职工平均月工资标准乘以法定月份数,不同的伤残等级对应不同的月份数、一次性伤残就业补助金或伤残津贴等,这些是比较重要的赔偿款项。工伤...
劳务
派遣公司员工异地
受伤
由哪个地方劳动部门
认定工伤
答:
劳务
派遣单位跨地区派遣劳动者,应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的,应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后,在参保地进行
工伤认定
、劳动能力
鉴定
,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工,应当在生产经营地进行工伤认定、劳动...
建筑
工人受伤
,公司怎么承担责任
答:
法律主观:建筑
工人
在施工时
受伤
,如果建立的是
劳务
关系,则由施工单位承担侵权责任,但担责后
可以
向有故意或者重大过失的工人追偿;如果建立的是劳动关系,且被
认定
为
工伤
的,则由工伤保险基金和用人单位依法承担工伤赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国民法典》第七百八十八条 建设工程合同是承包人进行...
农村超龄老人工地干临时
工受伤劳务
关系
工伤
伤残能赔偿吗?
答:
农村超龄老人工地干临时
工受伤劳务
关系
工伤
伤残能赔偿吗?我觉得应该是能赔偿,因为他在工作的时间受的伤
我是
劳务
派遣工上班时
受伤工伤
己
认定
但劳务公司注销了怎么办?_百度知 ...
答:
你是
劳务
派遣工,上班时受
工伤
与
认定
,但是劳务公司就消了,那你可能只能找你现在派遣过去的那个单位来承担。
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