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劳务工享受法定假日工资吗
聘用退休员工该如何签订劳动合同?
答:
可以签一个雇佣性质的合同。内容实际上也很简单,说明聘用岗位、聘用
薪水
、工作要求、责任事项、聘用期限等,依退休
人员
是否开始
享受
养老保险待遇或退休金而定。对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说,其再就业归属
劳务
关系,该退休人员只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议。法律依据:《中华...
请婚假需要什么材料
答:
再婚职工,休婚假期间
工资
待遇是怎样的:再婚者与初婚者在法律上的地位是相同的,所有用人单位对再婚职工应当按照国家的法律法规执行,给予同初婚职工一样的婚假待遇。即使夫妻双方均为再婚,照样
享受
婚假待遇。二、公司婚假要哪些条件1、非晚婚的情况:根据《深圳市经济特区
劳务工
条例》...
有劳动与社会保障试题吗
答:
当月的工作时间并未超过
国家规定
的40小时,故周日要求该女工上班,不能视为加班,女工在规定的工作时间内应当服从企业安排,否则应按违纪处理。 2、如果该企业执行的是标准工时制度,企业的处理不正确。按每日工作六天计,企业已是延长工时。公休
假日
要求职工加班应当征得职工本人的同意。职工有权拒绝。企业扣罚构成克扣
工资
...
劳务
合同
享受
三倍
工资吗
答:
【法律分析】:不可以,指的是用人单位解除和劳动者的合同时所给予的补偿金的标准是按照劳动合同履行地月
工资
三倍。三倍工资规定:用人单位在
法定节假日
安排劳动者工作的,应当按照平时工资的300%支付,即三倍工资。除此之外,没有其他三倍工资的规定。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分...
法定假日
带薪休假,也就是说不上班也要发放
工资吗
答:
是的。
法定节假日
休息不扣
工资
。约定的工资是包括法定家假日的。月平均计薪日是21.75天,是包括法定节假日的。
钟点工有
法定节假日吗
视频时间 01:38
没签劳动合同
节假日
有三倍
工资吗
答:
劳动关系 自用工之日起建立。因为用人单位的原因未签订书面的劳动合同,劳动者正常地履行工作职责,满足 事实劳动关系 ,依法
享有
劳动者的权益。 因此,此时可以春节三倍
工资
待遇。 二、仅仅是打 临时工 ,不
享受
劳动法 保护 正确区分劳动关系和
劳务
关系 ,是劳动者需要认真辨别的。 劳动关系指用人...
钟点工有
法定节假日吗
答:
劳务
关系也不存在法定节假日的说法。也就是说:劳务关系在劳动法规中并没有明确规定劳动者必须
享受法定节假
日或雇主必须要支付加班费(或双倍、三倍
工资
)。假如在双方合同中约定了节日加班费,雇主则应向雇佣
人员
支付加班费,假如合同里没有相关约定,雇主则不用支付加班费。附:《中华人民共和国劳动法》...
招商银行南通分行
劳务
派遣工第一年基本月
工资
是多少
答:
《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资...
事业单位编外
人员
(临时工)
法定节假日
有加班费吗?
答:
事业单位编外
人员
(临时工)一般是与
劳务
派遣公司签订劳动合同的劳务派遣人员,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣人员与劳动合同
工人
同工同酬,如果是单位要求编外人员加班的,应当按照日
工资
300%的标准支付
法定节假日
加班工资。
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