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劳务合同不交社保合法吗
劳务合同不买社保合法吗
答:
签劳动
合同不交社保
是
属于违法
的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
劳务合同
需要
交社保吗
答:
劳务合同
公司不是必须给员工
交社保
的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工
缴纳社保
;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就
属于违法
的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报劳务关系与雇佣关系的...
...劳动
合同
,在
劳务
公司派遣的公司上班五年了,
不交
五险一金
合法吗
答:
上班5年没有签订劳动合同即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。
劳务
公司应当依法给劳动者
缴纳社保
和住房公积金。没劳动
合同不交
五险一金的处理办法:1、协商要求公司
交社保
;2、公司一直没有签合同,也是
违法
的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;3、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿...
签
劳务合同
可以
不交社保吗
?
答:
签
劳务合同
可以
不交社保
。但是需要满足一定的条件。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定,一般情况下,确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保。当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。《中华人民共和国...
劳务合同
可以
不交社保吗
视频时间 01:12
劳务合同不
用
交社保吗
答:
在我国签订
劳务合同
可以
不缴纳社保
。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则必须给劳动者购买社保,则,用人单位的行为就
属于违法
的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。未办理社会保险登记...
劳务合同不买社保合法吗
?
答:
劳务合同
,按规定就不能由用工单位参加
社会保险
。
劳务合同不
用
交社保吗
答:
在我国签订
劳务合同
可以
不缴纳社保
。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则必须给劳动者购买社保,则,用人单位的行为就
属于违法
的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。未办理社会保险登记...
签了
劳务合同不买社保合法吗
答:
你好!一般来说只要企业与员工签订的是
劳务合同
就可以
不缴纳社保
。但是企业实际操作的过程中要注意几点:1、一周工作时间不能超过20个小时;2、劳务合同的员工相当于非全日制用工,对于工资发放也是有要求的,每15天发一次。当然以上都是可以和员工协商一致的,主要还是合同用工制要把控好。
劳务合同
需要
交社保吗
视频时间 01:09
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