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劳务合同不交社保合法吗
劳动纠纷。专业律师请进!
答:
如果全日制的话,这点工资肯定有问题。不过我估计你是非全日制吧,如果是非全日制,那么这点工资也
没
问题的。还有,如果的确是全日制,那么出满勤的情况下, 单位给的劳动报酬,不能低于当地最低工资保障,如果单位还是执意辞退你,那么你可以申请:1、要求单位补这些年的工资差额。2、要求单位支付
违法
辞退...
没有
经过任务
劳务
派遣,是直接面试公司的,为什么劳务派遣的名单上有我...
答:
2,如果如
上
所述。我跟你简单的说,
没有
签订
合同
,是一个月付2个月的工资。是企业支付给你,当然这需要你去一趟当地劳动局,并准备好相关工作证明,好证明你确实在该企业从事工作。公司每个月克扣你的
社保
,如果该你交的部分,无可厚非,但是如果不该你交的,也被他们扣了,那么他们就是触犯了劳动...
华洁利创
劳务
能发工资吗
答:
在职期间,华洁利创公司
未
给我
缴纳社保
和住房公积金,未支付我企业缴纳部分11880元。2019年1月10日,京东世纪公司与我解除劳动关系,但未支付解除劳动关系经济补偿金5142.2元。我认为被告劳动关系方面存在不正当行为,故请求支付我精神赔偿50000元。为维护我的
合法
权益,故申请仲裁。依据《劳动
合同
法》第三条,订立劳动合同,...
公司解除劳动
合同
应该怎么办
答:
”的规定,让用人单位纠正违反《劳动
合同
法》第十四条错误。第三、如果提问者自己不愿意在原用人单位工作下去的:、只要将自己描述中的“工资卡”、银行卡工资发放清单、考勤表、上岗证、
社保
金
缴纳
流水单等等、作为证据以证明自己在用人单位用工事实的,去用人单位所在地县市区级社保局属下的“劳动纠纷...
连续在一个企业打工十年,因年岭超过六十岁,被企业辞退,应该要求企业...
答:
能不能要来赔偿,要看你签订的
合同
类型。第一,如果你是和公司直接签订的劳动合同,是合同工或者是无劳动期限(长期)劳动合同,那么公司理应补偿你。第二,内退的情况。内退就是劳动关系还在公司,公司每月仍给你交养老保险和医疗,但是不用去上班,每月只发生活费。第三,如果你是通过
劳务
公司签订的...
请问已有会计初级职称,但工作年限不够可以报考中级会计职称吗?
答:
应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款等 企业与
劳务
派遣公司签订劳务派遣
合同
时,在只约定企业支付劳务派遣公司劳务派遣费用的前提下,也就是企业直接支付派遣工的工资、福利和
社保
费用,则企业直接支付给派遣工的工资、福利和社保费用费用,应通过“应付职工薪酬—工资”科目核算:借:管理费用—劳务...
没有
签
合同
,告公司,我个人可以请求公司所在商务楼帮忙调取近几个月...
答:
你可以去调取录像资料,但是商务大厦帮不帮忙很难说。另外从法理
上
来说,录像只能证明你每天到公司,不能直接证明你和公司有
劳务
关系。你还需要其他证据辅助,比如,你同事的证人证言,你的工资记录,加班记录,上下班打卡记录,甚至是你的客户,你是否有
社保
?想想你与工作有关的所有文件都可能成为证据。...
公司怎么与在读研究生签证
合法
的
合同
或者
协议
保护公司权益
答:
建立
劳务
或者雇佣关系即可。雇佣和劳务关系都不适用劳动
合同
法,因此不用
缴纳社保
等一系列社保费用,只需按劳付酬即可。对于这个研究生和单位来说,弹性都比较大。
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