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劳务分包和劳务派遣区别
劳务外包工
和劳务派遣
用工的
区别
视频时间 02:04
工人可以
跟
公司签
劳务
内部
分包
协议书包工程吗
答:
建筑行业内,施工责任单位和负责招募工人施工的施工单位双方依法签订的一种关于劳务分包的合同。建筑行业内,甲施工单位承揽工程并购买材料,再请乙劳务施工单位负责承办招募工人施工,即为劳务分包。二、
劳务分包和劳务派遣
的
区别
1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用...
劳务派遣
,劳务外包,人力资源外包,三者定义有何不同
答:
劳务外包如果是发包给建安行业,实质就是建筑
劳务分包
,那么这样就按照建筑业税率10%计税。如果是劳务外包给机械加工,那就是属于外协外扩,按照加工修理修配税率16%计税。其他的劳动力外包就属于人力资源服务税目下,按照6%计税。 劳务外包
和劳务派遣
又不同,劳务派遣提供派遣工,而劳务分包提供的是针对某个相对独立项目的...
劳务外包
与劳务派遣
的
区别
答:
一、性质不同 1、
劳务派遣
性质:由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、劳务外包性质:对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。二、优点不同 1...
劳务派遣和劳务
外包哪个对员工更有利
答:
2、但是,对于用人单位来说,劳务外包则更具有优势,因为劳务外包可以降低用工成本,提高企业的竞争力。因此,选择哪种就业形式需要根据具体情况进行权衡和选择。一、
劳务派遣
和外包的
区别
在于以下几点:1.适用的法律不同;2.劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体;3.劳动者管理的责任主体不同;4....
劳务派遣与劳务
承揽的
区别
答:
劳务派遣
中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任;劳务发包单位除承担合同约定的违约责任外,对劳动者不承担责任。法律客观:《民法典》第七百九十一条:承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以
分包
的名义分别转包给第三人。禁止...
建筑劳务公司
和劳务派遣
公司有
区别
吗?
答:
劳务派遣
公司
与劳务
公司的
区别
主要是前者是以劳务派出(遣)为主的公司,为办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜; 为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;明确劳动者与用工单位的劳动关系,维护企业和劳动者的合法权益。后者...
劳务派遣和劳务
外包有什么
区别
答:
1、纳税方式不同
劳务派遣
用工是采取差额纳税方式的,即劳务派遣公司的服务费需要纳税,而代发工资、代缴社保公积金是不需要纳税的;岗位外包采取全额纳税方式,外包公司必须承担服务费、社保公积金、工资等费用的全额纳税。2、适用法律不同 劳务派遣用工受《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的规制,劳务...
劳务派遣
和外包有什么
区别
?谢谢
答:
派遣和外包有啥
区别
:1、适用的法律不同。
劳务派遣
适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
派遣
和外包有什么
区别
?
答:
派遣和外包有啥
区别
:1、适用的法律不同。
劳务派遣
适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
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