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劳务分包和劳务派遣区别
劳务分包
是什么意思
答:
劳务分包
就是把工人的工作分包给另外一个公司做。简单的说就是 甲施工单位把工程承揽下来后,自己买材料,然后另外请乙劳务施工单位负责找工人进行施工。同时管理还是甲施工单位管理。劳务分包是现在施工的普遍做法。同时也是法律允许的。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包任务再转包或者分包给别的公司。
劳务派遣
公司可以
分包
吗
答:
劳动力租赁,是指由
劳务派遣
机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。由此不难看出其
区别
,
劳务分包
主要是单位与单位,劳务派遣是单位与个人。
劳务
服务包括哪些范围
答:
劳务服务公司的经营范围劳务服务公司的经营范围:劳务派遣;劳务服务;
劳务分包
;清洁服务;家政服务;经济信息咨询;商务咨询物业管理;建筑装潢设计;机电设备安装维修;建筑装饰;室内外装潢;建筑装潢工程;园林绿化工程;水电安装。劳务服务
和劳务派遣
的
区别
在哪劳务服务和劳务派遣的区别在于:1、是否订立劳动...
劳务派遣
和非劳务派遣的
区别
是什么?
答:
劳务派遣
是你和A单位签订劳动合同,但不在A单位上班,工作地点是B公司,工资和福利也按B公司所在的标准来发,工作中遵守B公司的规章制度。非派遣:你和A签订合同,也在A单位上班,福利也按A公司所在地的标准来发。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构...
劳务外包
与劳务
承包的
区别
答:
劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。它们的之间
区别
是: 1.适用的法律不同。
劳务派遣
适用 劳动合同法 ,劳务外包适用合同法。 2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体; 劳务派遣单位 必须是严格按照 劳动合同法规定...
劳务分包
保证金收取规定
答:
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 三、
劳务分包和劳务派遣
的
区别
(一)适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。 (二)劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。 (三)劳动者管...
什么是
劳务分包
?劳务分包是做什么的?
答:
商周详诚回复您的问题:
劳务分包
作业,是指施工承包单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位(即劳务作业承包人)完成的活动。主要从事公路、铁路、电站、地铁、桥梁、隧道、工民建等建设工程的专项劳务分包。公司具有较固定的各工种劳务人员数千名。
劳务分包
企业不需要与工人签订个人劳动合同
答:
在劳务外包合同中,说明劳务费用税收的处理,可以约定企业支付的费用是含税价,要求承包单位提供发票。
劳务派遣
合同中说明,劳动者的工资税收由劳动者自己负担,与企业派遣费用的结算可以约定税收及发票处理。企业是可以和个人签订
劳务分包
合同的,但是需要注意相关的风险处理。法律客观:《中华人民共和国民法典...
劳务分包
的法律规定
答:
劳务分包
是指劳务公司与用工单位签订劳务合同,劳务公司向用工单位提供人员劳务的行为。根据《劳动合同法》和《
劳务派遣
暂行规定》,劳务分包需要符合一定的法律规定。劳务分包是指劳务公司与用工单位签订劳务合同,劳务公司向用工单位提供人员劳务的行为。在劳务分包中,劳务公司作为用工单位的“外包服务商”...
编外
和劳务派遣
的
区别
答:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬,而实际用工单位是不需要在支付薪酬的。而编外人员则是由实际用人单位按照合同约定发放工资。
劳务分包和劳务派遣区别
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