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劳务关系死亡赔偿案例
劳务关系
出车祸谁
赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和
死亡赔偿
金。
劳动关系和
劳务关系
工伤
赔偿
区别
答:
【法律分析】劳动关系和
劳务关系
两者的区别主要表现在以下几个方面:1.从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织,另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人,或者都是单位,也可能一方是单位,一方是个人。2.从用工双方的关系上看。劳动关系...
劳务关系
医疗费要分责吗
答:
一、
劳务关系
需要支付医疗费吗需要,劳务关系雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序。【相关法条】《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿案件
适用法律若干问题的解释》第十七条 受害...
工伤
赔偿
标准与雇用工赔偿标准?
答:
劳动
关系
中工伤赔偿适用《工伤保险条例》,雇佣合同关系中工作中负伤适用《关于审理人身损害
赔偿案件
适用法律若干问题的解释(法释[2003]20号)》,工伤保险赔偿是无过错责任赔付,雇佣合同关系是过错责任赔付。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 常熟交通事故 2012-09-11 · TA获得超过192个赞 ...
工伤事故
赔偿
的目录
答:
2.覃某与彭某工伤事故损害
赔偿
纠纷案3.田某诉东营市信义化工有限公司工伤事故损害赔偿纠纷上诉案疑难问题1.如何认定当事人之间的关系是否属于劳动合同关系?2.如何区分劳动关系与
劳务关系
?3.事实劳动关系与劳务关系有何区别?4.口头通知辞退后劳动关系是否存在?常用文书劳动合同书(参考文书)三、工伤认定工伤认定流程图...
...开始上班就在宿舍脑充血现在在医院。我们需要
赔偿
他们工伤险吗?_百 ...
答:
如果用工单位不是经过合法注册的经济组织,不具有法定用工主体资格,与工人属于
劳务关系
,不受劳动法规调整,工人在宿舍突发脑溢血,用工单位并无过错,不承担
赔偿
责任。但可以按道义和收益原则予以适当
补偿
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
劳务关系
怎么举证
答:
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。二、
劳务关系死亡赔偿
标准是什么 职工因工死亡,其直系亲属...
劳务
派遣误工费
答:
小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、
劳务关系
可以主张误工费吗 劳务人员因他人侵权行为造成人身伤害的,造成劳务人员误工收入减少的,劳务人员可以主张误工费。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 【人身损害
赔偿
范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费...
劳务关系
至伤残十级如何计算补助
答:
假定受害人为黑龙江地区(按2016年计算),即:24203X20X0.1=48406元。同时可以主张被抚养被扶养人生活费。附:《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿案件
适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费...
...工
伤亡案件
确定完劳动
关系
,律师说案件进展到劳动认领是什么意思...
答:
一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动
关系
(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。三、本人身份证或者社保卡;四、职工
死亡
证明;五、当地人社局要求的其它材料。工伤认定之后,就可以向工伤保险基金...
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