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加班费计算基数规定
劳动法
规定
工作日
加班
工资怎么
计算
劳动法平时和周末加班工资如何...
答:
另外,加班工资和假期工资的
计算基数
不得低于本市最低工资标准。 补休代替
加班费
合法吗 职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。 《劳动法》
规定
,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。 由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于...
加班
工资按最低工资标准
计算
合法吗
答:
但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号
规定
,以区别2000年版,以每月工作时间为21.75天...
加班费计算
标准和
基数
答:
根据《劳动法》及相关
规定
,加班费的计算标准通常为正常工资的1.5倍至3倍不等,具体倍数取决于加班的时间段。例如,平日延时加班通常按1.5倍计算,休息日加班按2倍计算,而法定节假日加班则按3倍计算。这样的规定旨在保障劳动者在超时工作时的合法权益,防止用人单位过度剥削劳动力。二、
加班费计算基数
...
南通
加班费基数规定
答:
加班费
的
计算基数
按照以下顺序,共有三种确定方式:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过...
公司
加班费
是按最低工资核算,加班工资
基数
最低工资标准算吗?
答:
《劳动部关于贯彻执行lt;劳动法gt;若干问题的意见》第五十五条还
规定
,“劳动者正常工作时间工资”是指劳动者本人所在工作岗位相对应的工资。一、 关于“
加班费计算基数
”的法律规定解读1、关于“加班费计算基数”的法律规定。加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。《中华人民共和国劳动法》...
加班费
的
计算
基准?
答:
加班费
按劳动合同
规定
的工资标准为
基数计算
。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第一条规定,加班费按劳动合同规定的工资标准为基数,工作日延长工作时间按150%支付,休息日安排工作不能补休的按200%支付,法定休假日安排工作按...
加班
工资
基数
怎么算?
答:
凡是用人单λ直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范Χ的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范Χ。例2:你...
加班
加点工资应以什么为
基数
计发
答:
计算加班
工资的
基数
应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。
加班费
=正常工作日加班费+休息日加班费+法定...
加班
工资
基数
怎么算
答:
凡是用人单λ直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范Χ的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范Χ。例2:你...
加班费
核算
基数
是什么意思
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范Χ的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范Χ。例2:你的...
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