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刚结婚面试说孩子问题
已婚未育的女性去
面试
,企业问什么时候生
孩子
,怎么回答?
答:
因为这个是隐私
问题
,正常不应该问的,所以你这样回了,
面试
官应该就过了,不会太咄咄逼人。如果是遇着那些继续逼问你“要是计划外怀孕了,你怎么处理”,你就直接跟她说“关于生育的问题已涉及到我的隐私,我的回复仅此为止”。这样的公司,你也不要考虑了。三、表明自己热爱工作,即使日后有了
孩子
...
面试
时,如何回答HR
结婚
生子状态
问题
?
答:
我已经
结婚
了,但目前还是想要重心放在工作上,和爱人也已经计划好在两到三年后再要
孩子
。结婚了,也已经有了孩子。目前不打算生二胎,爱人说有一个孩子就足够了。”三、我们要了解HR对于求职者方方面面的考虑,毕竟HR招人是要为公司的效益贡献价值的,这无可厚非。总之,在回答HR这个
问题
时,记住一点...
已婚已育,
面试
被问
小孩
多大了(一岁半),男孩女孩(女孩),然后就问要不要...
答:
但是在中国没有办法,只能顺应企业,不过问这种
问题
的公司也不是啥专业和正规的公司,凑合干着还行不宜久留。如果你十分喜欢这个企业并想得到Offer的话你可以回答不想生二胎了,如果企业给你的感觉一般你就按照你的回答没有问题。 来自职Q用户:吴先生 不要正面回答;因为生
孩子
会占用工作时间休假 来自...
工作
面试
时被问是否有
孩子
应该如何回答?
答:
面试
被问到有没有
孩子
的情况,只要据实回答就可以了。不管你的工作性质喜欢有孩子的还是没孩子的。这种事情如果撒谎,以后一起工作被戳穿了总是不好。
女性在
面试
时被问到
结婚
生子,工作与家庭的平衡
问题
上,怎么回答比较合适...
答:
在某大公司
面试
的时候已经拍板要给我OFFER了也没遇到这个
问题
(我当时已婚未育,基本很多公司都会纠结一下),然后我就很奇怪的问HR,你们怎么不问我婚姻和
孩子
的问题呀人家公司都问到。HR很正义凛然的回答我说:我们公司规定不问女士这个问题,这个属于性别歧视,一个人的能力和她的生活并不矛盾,我们...
在
面试
时被问到婚育计划,该怎样进行回答?这个
问题
真的重要吗?_百度知 ...
答:
当HR询问你这个
问题
的时候,你一定要想好这种情况身后的含义是什么,由于在求职的过程当中招聘者不太可能去说空话,不管做什么事换句话说什么话,都是为调查此人。毕竟对于女生来说,
结婚
生
小孩
肯定是要经历的一个过程,而学习的过程毫无疑问会对工作中,那时候企业这里还需要批货运价格或者生育假,而且...
面试
时女性问男性已婚有
小孩
怎么办
答:
一、应聘者是女性 若应聘者是女性,
面试
官提出这个
问题
,大多数是考虑人员的贡献值,毕竟企业花时间、金钱招聘某个岗位的人员到公司来上班,若是女性
刚结婚
,面临着生
小孩
、从怀孕到产假休完最起码要15个月,这个是面试官问此问题的动机,投入产出比是否合适。 尽管法律保护女性员工,但是大多数企业还是...
对于
面试
官问你否生了
小孩的问题
,我该怎么回答?
答:
一般公司会比较倾向于已婚已育的妇女,要是他招一个已婚未育的,一进公司就生小孩,休产假,带孩子,那他不是就损失了,像你这种情况,公司可能就会考虑你生
小孩的问题
,毕竟30岁了,考虑到你家庭的原因,会担心你很快生孩子,你可以跟他说你得真实想法,说暂时不想生,然后家里也尊重你,同意的,...
面试
官问你家里有几个
孩子
,为什么?
答:
为什么要问这个
问题
?
面试
中的问题,都有其用意。表面上,这问题纯考察家庭条件,深层次的含义,是了解家庭情况,知晓你的为人处事,心理学家说:原生家庭对个人性格,行为有深远影响。询问求职者家庭状况,有助于公司了解成长背景,性格特点与职业匹配度,评估求助者对团队的搭配情况,在公司发展的稳定性。
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