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面试不结婚被歧视
30岁女程序员未婚求职,为什么会被拒?
答:
30岁的未婚女程序员在求职时
遭到
拒绝,这种情况并不罕见。社会对女性的期望往往过高,未婚女性可能会被认为将来会
结婚
生子,从而影响到工作。已婚未育的女性则可能被担心会很快怀孕生子,已婚已育的女性则可能因为要照顾家庭而无法全身心投入工作。这些偏见让女性在就业市场上处于不利地位。最近,我与一位即...
网友称应聘人事岗位因单身被拒,遭遇就业
歧视
我们该怎么办?
答:
如果我们在工作的时候遭遇到了就业歧视,我们需要第一时间保留自己
被歧视
的原始证据,更需要把这种现象举报到劳动部门。从某种程度上来讲,现代社会会充分保障劳动者的基本权益,同时也会严厉打击这种就业歧视的问题。对于任何一家公司来说,公司不得以私人原因而拒绝应试者,因为这个行为不仅会伤害应试者的...
面试
官说我
没有结婚
,是不是
歧视
女性呀?
答:
我觉得公司就应该这样,不能因为女性应聘者
结婚
了还
没有
生育,就对其有所顾虑。再说现在女性从事的工作很多都跟电脑有关,有时候并不需要你非得到现场去,干啥非得介意女性因为生育而会影响工作呢?努力 这真的是我遇到的一次很暖心的
面试
了。有一个小伙子面试,从意向到能力到薪资方面,都比较符合。我...
如何看待未婚未育女性在应聘时
遭到歧视
?
答:
另外,招聘表里有婚育情况,如果求职者拒绝填写,那就让对方回家等消息,这往往意味着
面试
失败。三、事实上,妇女遭遇职场性别
歧视
现象存在已久。智联招聘发布的《2022中国女性职场现状调查报告》显示,61.2%的女性在求职中被问及婚育情况,高于上一年的55.8%;38.3%的女性表示婚育影响职场前景;11.9%的...
女子
面试被
要求只能单身,算不算就业
歧视
?
答:
等”,一种理解就是:就业
歧视
就只涉及这四个维度,不能擅自将单身与否纳进来,将其扩大化。而另一方面,法律规定不可能穷尽,判断歧视与否,关键在于这个条件是否岗位正常履责所需。至于“单身汪”是否比已婚人士更适合老板女助理一职,并
没有
权威的说法,大家所依据的,这是一个基于常识的猜测。
公司招聘时对单身是不是有
歧视
?
答:
第二,除个人基本信息外企业不得进一步询问或者调查,女性求职者的婚育情况不得限制
结婚
生育或者是婚姻生育状况作为聘用条件,如果某个企业要求女性求职者为单身,还声称该要求很正常,那么这种行为属于公然违法。从长远来看,这样的企业不尊重求职者的就业权利,也很难让自己得到更好的发展。总之,企业对
面试
...
应聘工作时被问到已经33岁了为什么还
不结婚
,该如何进行回答?
答:
这时候你千万不要说自己是不婚族,比较崇尚自由,这样会让人事觉得你并不适合做按部就班的工作,可能会因此拒绝你的
面试
。即便你真的是因为个人原因不想结婚,也不要这样回答。你可以为自己找到
不结婚
的理由,为这个问题送上一个最满意的答案。第一,你可以以之前的心思都在提升自我上,还没有考虑终身...
30岁女生
没有结婚
,求职处处碰壁怎么办?
答:
所以,不要再纠结于自己的年龄啦,先弄清楚自己想要什么,想象自己目标实现的成就感,找到这个动力再出发吧。 建议三,积极应对针对女性求职的面试问题:正面刚,不要怂。 虽然9部委都明确要求:
面试不
允许问女性是否
结婚
、什么时候怀孕等特别针对女性求职者的问题,但落实到执行层面,我们还是难免会遇到这些问题,或者这些问题的...
女子应聘时被问“是否单身”是否构成就业
歧视
答:
陈女士表示,并
没有
对求职者构成骚扰或就业
歧视
,莫名奇妙被举报了,现在这件事已经对公司造成了一定影响,会考虑起诉举报者。网友评论:——我以前也当过行政助理,说实话,老板确实更希望要单身的年轻人,说白了就是随时要加班,随叫随到。要是找有对象的或者已经
结婚
的,可能坚持干不了多久就烦了不...
大龄未婚女青年在
面试
时总
被歧视
怎么办?
答:
大龄未婚青年在
面试
时
被歧视
是一个常见的现象,我认为这些大龄未婚女青年面对这种情况首先是要让自己充满自信,提高自身的专业水平和心理素质;然后面试时表明自己的观点立场。现在的很多企业都明文规去不招大龄的未婚女青年,有些公司看到简历性别是女性就直接否定了,这种做法简直就是歧视。他们认为这些女...
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