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面试是否可以询问婚姻
猎头打电话会问婚否吗
答:
这些法律旨在保护候选人的权益,确保招聘过程公平和平等对待。因此,猎头在电话面试或面对面面试中,
通常不会直接询问婚姻状况
。然而,有些猎头可能会间接询问与婚姻相关的问题,例如问候选人是否愿意在某个地区或国家工作,或者是否有家庭责任等。这样的问题可能涉及候选人的家庭状况,但并未直接询问婚姻状况。
面试
时如何回答面试官
询问
的
有没有
对象问题
答:
在面试过程中,
面试官可能会询问你的婚姻状态
,这是一个常见的问题。对此,你应当如实回答。这样的提问通常出于以下几个考虑。首先,面试官可能想评估你的职业稳定性。如果你已经有了伴侣,但感情生活不稳定,面试官可能会担心这会影响你在工作中的表现,比如将个人情绪带到工作中。另外,如果你和伴侣分居...
面试
时,公司
问有没有
结过婚合理吗?
答:
不合理。求职时,企业不应该询问求职者的婚姻状况
。这是一种不合理的歧视,违反了许多国家和地区的劳动法规。正确的求职标准应该基于求职者的技能、经验、背景和工作目标,而不是他们的个人生活。企业只有在与工作相关的情况下,才可以询问与工作相关的个人信息。如果您在求职过程中遇到了这种情况,您可以考...
公司应该
询问
女性
面试
时的
婚姻
和生育状况反方
答:
您是想问公司面试时应
不应该询问
女性的婚姻和生育情况的问题吧,不应该询问。《劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。但无权询问面试者是否生育或二孩问题,如询问此类问题,则涉嫌企业以此类信息左右是否录用劳动者的性别歧视。
教师资格证
面试问婚姻
状况吗
答:
面试
中女性求职者常被问及一些有关
婚姻
的尴尬问题,这是猎头都无法帮其规避的。公,司这样的做法当然有欠妥当,面试官当然也不够专业,但既然问题无法回避,那就“兵来将挡,水来土掩”,坦然面对吧。,在许多“三资”企业和乡镇企业的招聘中,一般都会提出这一问题,其目的是既想长期雇用廉价的劳动力...
面试
官为什么要
问婚姻
情况?其目的是什么?该怎么回答?
答:
所以,
面试
官
问
你的
婚姻
状况,就是为了判断你接下来的生活中,工作
是否
会被家庭影响,如果近期想要小孩,就意味着最近的生活重心肯定在家庭,对于公司的利益来说,招你有点亏,你若是真想要这份工作,最好的回答就是近期没有结婚生子的打算,或者你早已结婚生子,孩子也已经长大,不需要过多在意家庭。
面试
官
问
你有对象了吗?怎么回答呢?
答:
面试
官
询问婚姻
状况通常是为了在短时间内获取应聘者的个人情况,从而评估其对工作的潜在影响。尽管这可能会让人感到不舒服或有情绪波动,但重要的是要保持礼貌、风度和真诚。对于已有伴侣的应聘者,回答这个问题可能会引发更多细节上的探究,例如伴侣的工作地点和婚育计划等。而对于单身者,
可以
较为简单地...
面试
被
问婚姻
问题该怎么回答呢?
视频时间 00:30
面试
被
问婚姻
问题怎么回答?
视频时间 00:30
HR为什么会
问面试
者
婚姻
情况?
答:
二,他在家庭中的承担什么责任?
能否
全心全意的工作?三是看他能否有一个较为稳定长期工作的家庭后勤环境。四是有无特别的负担?这个负担是动力?还是压力?还有一点,如果是女
面试
者,问的就更多更具体了。包括婚恋,生育,小孩多大?由谁带?现在在哪里?近期
是否
有生育计划等。总之,就是要通过问...
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