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几年以上的员工不能开除
开除员工
怎么说委婉不伤人?
答:
勤谨还温顺灬熊猫 高能答主 2023-01-06 · 认真答题,希望能帮到你 关注 展开全部 公司管理者,为了公司的发展免不了需要
辞退员工
。要辞退员工时,可以这么做,既落实了工作,又不伤人。
开除员工
怎么说委婉不伤人攻略 1)开场。找一个相对隐秘点的洽谈室,避免被外界干扰,或是被听到而影响员工的形象。一开始...
员工
打架能
不能
直接
开除
答:
法律分析:
员工
打架能
不能开除
问题要考虑几个要点:第一个要点是:员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的打架斗殴,那就很可能被开除,如果是在工作单位以外的场所,那么如果公司开除,可能构成违法解除劳动关系。第二个要点是:打架是因为什么事情,法院或仲裁委更会考虑打架的因素。第三个是...
正式
员工
被
辞退
怎么赔偿?
答:
六个月
以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动...
如何开口
辞退
不合格
的员工
答:
做到公正即可。既然
辞退
理由是不合格,那就告诉他什么地方不合格,
员工
对自己的表现肯定是心知肚明。只要做到公正,有理有据,有误会解开也不怕,没有误会他也怪
不得
别人。
外企
开除职工
应该赔付几个月的工资
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
员工
拒绝加班被
开除
该怎么赔偿?
答:
在职场中,
员工
与用人单位之间的劳动关系是由劳动法规定和约定条款构成的。因此,如果一名员工拒绝加班导致被
开除
,需要根据相关的法律法规和合同约定来作出判断。 根据我所了解的劳动法规,用人单位
不能
以劳动者拒绝加班为由解除劳动合同,除非该员工已经明确表示不再履行与劳动合同相应的工作职责或存在其他严重违纪违法行为。
你见过哪些
员工
因为作死被
开除
的事情?
答:
三个人都在集团的不同分公司,前妻在一个分公司A,那个男的和另外一个女的在一个分公司B。发生冲突的当天,是这个男的前妻正好去分公司B开会,中午在食堂排队吃饭时,发现了这个女的,两个女的见面,格外眼红,直接就火气上来了!就发生了开头的一幕。公司第二天就根据
员工
手册,将两位女员工都
辞退
...
公司以签过字的处罚单为由
开除
有经济补偿吗
答:
依你所述,文中表述,达到严重程度,公司可以
辞退
而不支付经济补偿金,相应的只是一般违反,还是需要支付经济补偿金。《劳动合同法》中也有相应的规定:第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
公司刚成立,
员工
一共五六人,但只有两个愿意交保险,其他人只要求工_百...
答:
凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于互联网保险科技进步。 向TA提问 关注 展开全部 1.小公司如何留住骨干:这些年物价上涨,费用上涨,公司利润却未涨
多少
。每个
员工
都希望工资大幅增加,但估计90%
以上
小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨
不得
将公司门一关,自己拿着资金...
入职三年被
开除
赔偿几个月
答:
一、工作3年被
辞退员工
补偿金标准是
多少
?1、工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
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