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减员和辞退一个性质吗
...之后拿到公司
减员
表上面减员原因写的是
解聘
,
答:
离职后失业金领取程序:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位
辞退
的证明)②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 一、参保单位出具两份...
辞退
的补偿金需要缴纳个税吗?
答:
资料扩展:个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家,1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税,到了1874年才成为英国
一个
固定的税种。个人所得税的纳税义务人...
单位
辞退
员工没有及时移交档案和社会保险手续,这样做合理吗?
答:
单位
辞退
员工没有及时移交档案和社会保险手续,这是违法的。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
辞退
员工劳动合同收回吗
答:
员工离职后劳动合同是不需要收回的,辞职后劳动合同个人的那份公司没有权利收回。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个
月工资后,也可以解除劳动合同。我国的法律法规是严格的规制我国的劳动合同的解除、签订以及履行的。一、员工离职后劳动合同是否收回? 劳动者离职属于劳动者...
在原来的公司自离的,可能没有停买社保,入职另外
一个
公司说因为我的社保...
答:
劳动者和原用人单位原建立劳动关系,劳动者自离后没有办社保没有办离职手续,劳动者可以去别公司上班,依法办理入职手续,劳动者离职后,用人单位会到社保局给劳动者办理社保
减员
手续,不影响劳动者正常办理入职手续,没有法律规定劳动者重新入职必须要提供解除劳动合同证明。《劳动合同法》第五十条用人单位...
事业单位人员辞职后社保怎么办?
答:
1、重新就业的,由新单位继续缴纳养老保险。2、辞职后灵活就业的,按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。如果是在辞职前,就已经落实好了新的用人单位的,辞职到新的用人单位就业后,可在直接将原单位养老保险、医疗保险、住房公积金等关系转入新的就业单位。如果是在同
一个
社保统筹区就业的,社保关系不...
把公司最后
一个
员工办理
减员
,如何操作
答:
之后再把导出的数据导入五险合一软件中做
减员
,报盘,去社保办理的时候要带上最后
一个
月的银行托收单复印件加盖公章,减员表(一式两份),报盘的数据,社保证,组织机构代码证,网上约普通号就可以办理了。 查看原帖>> 采纳哦
被公司
辞退
保险怎么办
答:
当遭遇公司
辞退
,与单位的劳动关系在当月终止时,首要步骤是关注单位的
减员
停保手续处理。养老保险和医疗保险的缴费年限是累积的,即使中断,只要后续补足年限即可。离职后,个人可以选择自行续缴这两项保险,即养老和医疗保险。对于户口在外地的员工,需要在原单位社保中心获取参保缴费凭证,将其带回老家的...
公司因为避亲原则,要将我和我表嫂
辞退
,这合法吗?
答:
不合理的,这可能是公司想
减员
的
一个
借口。但把你调离岗位是公司的权力,如果到时你因为完不成任务被
辞退
,你可以要求公司补偿你一笔钱,也就是按工龄一年一个月的工资,满半年算一年,不满半年按半年算
公司变相
辞退
怎么处理? 可以提出赔偿吗?
答:
可以,向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。用人单位为了达到
辞退
的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。 用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。用人单位违反本法规定解除...
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